Для родителей детей-инвалидов пенсионный возраст не изменяется

Назначение пенсии

Социальная пенсия по инвалидности выплачивается ребенку до 18 лет, если выполняется одновременно 3 условия:

• у него имеется врожденный или приобретенный дефект, увечье, травма, заболевание которые лишают его возможности полноценно функционировать;
• он не может полностью или частично самостоятельно выполнять какие-либо функции: ходить, учиться, ориентироваться в пространстве, обслуживать себя, контролировать поведение;
• ему необходима реабилитация и лечение для поддержания текущего состояния или его улучшения, приобретения каких-то базовых навыков.

Оформлением документов и получением пенсии могут заниматься родители ребенка, опекуны и любые другие законные представители, на попечении которых он находится.

Нормативная база, регулирующая размеры, сроки и порядок выплат:

• Инвалидность ребенка подтверждена справкой медико-социальной экспертизы (МСЭ).
• Трудовой стаж не менее 15 лет у женщины или не менее 20 лет у мужчины.
• Претендент на досрочное назначение пенсии осуществлял уход за ребенком-инвалидом до восьми лет.
• Сумма накопленных баллов (ИПК) – не менее 30.
• Претендент достиг сниженного порога пенсионного возраста (50 лет для женщин, 55 лет для мужчин).

Также досматривающий ребенка должен быть:

• •    трудоспособного возраста;
• •    не получаться выплаты по инвалидности или пенсию по возрасту;
• •    иметь соответствующий стаж;
• •    не являться индивидуальным предпринимателем;
• •    не состоять на учете в службе занятости с назначением соответствующего пособия;
• •    достичь возраста минимум 50/55 лет (женщина/мужчина соответственно).

В отношении опекунов не играет роли, когда наступила инвалидность: до 8 лет или в старшем возрасте. Однако опекунство должно быть официально оформлено до присвоения группы инвалидности, а не после этого.

Уход за детьми входит в стаж для начисления пенсии так: минус 12 месяцев за каждые полтора года досмотра, но не больше 60 месяцев уменьшения возраста для выхода на отдых. При условии, что стаж мужчины-опекуна составляет 20 лет, а женщины – 15 лет и ими достигнут возраст 55/50 лет соответственно.

Государством гарантированы выплаты несовершеннолетним с ограничением возможностей и их семьям:

• соцпенсия с учетом надбавок и перерасчета в 2015 году составляет 10376,86 рубля на одного ребенка (размер пенсии может увеличиваться в зависимости от решения региональной власти);
• соцвыплата ребенка-инвалида – 2129,92 рубля;
• выплата для ухаживающих за особым ребенком родителей (одного из них), который не имеет возможности полноценно работать, составляет 5500 рублей ежемесячно.

Вообще, досрочная пенсия досматривающему лицу может быть назначена при уходе за такими лицами:

• инвалиды – 1 группа;
• дети-инвалиды до совершеннолетия;
• 80-летние граждане;
• любые престарелые лица, если выдано медзаключение о необходимости постоянного ухода за ними.

Для расчета размера пенсии по уходу за ребенком гражданин, ухаживающий за инвалидом, должен обратиться в местный ПФ и предоставить:

• трудовую книжку;
• справку о периоде досмотра да детьми-инвалидами;
• паспорт;
• заявление;
• медицинская справка, подтверждающая факт у лица, над которым установлена опека и осуществляется уход, инвалидности;
• справка о том, что досматривающий гражданин не получает пособия по временной безработице, не является ИП или пенсионером по возрасту/инвалидности;
• справку о зарплате с последнего места работы и некоторые другие документы.

Расчет пенсии по уходу осуществляется на общих основаниях. Учитывается и размер заработной платы, размер стажа. Выплата начинает осуществляться на следующий месяц после предоставления пакета документов в ПФ.

Выход на пенсию за умершего ребенка инвалида

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые

Бесплатная консультация по трудовому праву и пенсии

Специалисты утверждают, что в 2019 году дефицит Пенсионного Фонда России должен сократиться примерно на 20%, но будет ли этого достаточно?Не для кого ни секрет, что повышение продолжительности жизни является для ПФ весомый проблемой, хотя для всех остальных — это огромный скачек в сторону развития. Объясняется это тем, что во время установления пенсионного возраста продолжительность жизни населения была куда меньше, а следовательно, было больше людей, имеющих возможность работать.

По данной причине недостатка средств на выплату пенсий не наблюдалось.В наше время всё не так хорошо, как нам того хотелось бы.

Многие считают нужным умалчивать о своём реальном доходе, вследствие чего выплаты в Пенсионный Фонд поступают в малых количествах.

Процент людей, получающих пенсию, с каждым годом возрастает, а значит, что растёт и нагрузка на Пенсионный Фонд, который с не особо с ней справляется.Государство крайне обеспокоено данной проблемой, поэтому на высшем уровне происходит обсуждение этого вопроса.

ЦСР убеждён в том, что повышение пенсионного возраста является необходимым, аргументируя это тем, что другого выбора нет. Эта мера, по словам верховных представителей, позволит избежать упадка в сфере экономики, а также даст ей толчке для дальнейшего развития.Чиновники же считают, что данная реформа поможет в поддержании бюджета.

Они убеждены в том, что результаты не заставят долго себя ждать.

zakon-nedvizhimost.ru

Документами, подтверждающими, что ребенок является (или являлся) инвалидом, служат: если ребенок не достиг 18 лет — медицинское заключение, после 18 лет — выписка из акта освидетельствования Имею я право уйти на досрочную пенсию, если мой ребенок был инвалид детства с 9 лет, в 15 лет инвалидность сняли.

Мой трудовой стаж 14,5 лет. Судя из стажа и того факта, что с ребенка инвалидность была снята, вы не имеете права досрочного выхода на пенсию.

В таком случае мать и отец оформляют документы на разных детей.

Пенсия по старости возможна ранее пенсионного возраста, если граждане ухаживают за инвалидом с детства и воспитали его до достижения возраста восьми лет.

В таком случае мужчина может выйти на пенсию в 55 лет, а женщина – в 50.

Досрочный выход на пенсию матери умершего ребёнка-инвалида

128 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 128 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Здравствуйте.

Рекомендуем прочесть:  Лаборант 6 разряда

Я воспитывала ребёнка инвалида с рождения.

19 Июля 2017, 17:29 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Актуальные вопросы по заданной теме.

Вопрос №1. Влияет ли то, какая инвалидная группа присвоена ребенку на срок, на какой имеют возможность раньше выйти на пенсию его родители?

Ответ: Этот показатель при данных обстоятельствах не существенен. Этот, а также ряд других  факторов влияют на размер получаемого пенсионного обеспечения, а именно:

• размер заработной платы;
• трудовой стаж;
• наличие прав на получение дополнительных платежей;
• дополнительные параметры, оговоренные региональным законодательством.

Вопрос №2. Существуют ли ограничения, при которых выход на досрочную пенсию родителей ребенка-инвалида невозможен?

Ответ: Да, такие ограничения существуют. Ими являются:

1. Родители либо опекуны ребенка-инвалида раньше были лишены родительских прав.
2. У кого либо из родителей имеется судимость за нанесение среда здоровью. Причем кто в этом случае был пострадавшим лицам не существенно.

Сроки оформления досрочной пенсии.

К основаниям для отказа в досрочной пенсии относятся следующие обстоятельства:

• заявитель не воспитывал ребенка до 8 лет: несовершеннолетний находился на государственном обеспечении – например, в детдоме или школе-интернате;
• заявитель на момент обращения в уполномоченные органы лишен родительских прав;
• другой родитель уже воспользовался льготами – досрочно выйти на пенсию может или мать, или отец;
• возраст, с которого можно выйти на досрочную пенсию, еще не наступил.

Внимание! Если заявителя лишили родительских прав уже после оформления пенсии, то он продолжит их получать

При обращении заявление подкрепляется пакетом документов, состоящим из:

• паспорта;
• трудовой книжки;
• страхового свидетельства;
• медицинской справки, подтверждающей инвалидность у ребенка;
• свидетельства о браке (если менялась фамилия);
• справки, подтверждающей совместное проживания родителя с ребенком до восьмилетнего возраста;
• справки о составе семьи;
• документа о предоставлении опекунских прав (если пособие оформляется опекуном).

1. Обратиться в ПФР до наступления права на получение досрочной пенсии по льготе (за 10 дней до предполагаемой даты и более).
2. Сбор необходимых документов.
3. Составление заявления. Лучше это делать вместе с сотрудником ПФР, чтобы избежать ошибок при заполнении бланка.
4. Передать документы с заявлением на проверку.
5. Дождаться решения ПФР по запросу.

Пенсионный фонд рассматривает документы 3 месяца. Родителю могут отказать в выплате, если количество накопленного стажа или ИПК не соответствует установленным законом нормам. Лица, ухаживающие за падчерицами или пасынками с инвалидностью, должны сначала оформить опекунство, а затем подавать заявление на назначение досрочной пенсии. Если отношения не были узаконены, ПФР пришлет отказ.

Как оформить — алгоритм действий

Последовательность оформления выхода на пенсию ранее срока прописана в ФЗ под номером 400. При этом алгоритм действий зависит от того, какая причина ухода применяется гражданином. Если речь идет о ребенке с инвалидностью, придется идти в Пенсионный Фонд, где и проводятся необходимые процедуры. В случае, когда мать или отец попали под сокращение за два года до ухода на пенсию, им стоит обращаться в Центр занятости. Ниже рассмотрим только первый вариант, касающийся чад с инвалидностью.

Порядок оформления имеет такой вид:

1. Родители ведут ребенка для прохождения экспертизы (медико-социальная проверка). Это требуется для того, чтобы подтвердить инвалидность малыша. Для дальнейшего оформления необходима выписка из акта. Именно она применяется для дальнейшего получения справки, которая необходима в ПФ РФ для подтверждения права на преждевременный уход на пенсию.
2. Сбор необходимого пакета бумаг (кроме справки). На этом этапе стоит собрать: свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС претендента на досрочный уход, паспорт и заявление (оформляется по утвержденному образцу). Все бумаги, кроме заявления, должны быть скопированы и заверены в нотариальном порядке.
3. Оформление заявления. Перед заполнением этой бумаги требуется собрать пакет документов, который отмечен выше, после чего прийти с ними в ПФР по региону проживания. Заявление заполняется уже в Пенсионном Фонде, ведь именно там выдаются бланки, а перед глазами будут необходимые образцы. Здесь же работают базовые правила оформления — отсутствие ошибок, разборчивость почерка, отсутствие правок и полное соответствие приведенной информации.
4. Передача заявления и пакета бумаг. В процессе подачи документации работнику ПФ РФ гражданин получает информацию о величине положенной пенсии, а также ориентировочных сроках ее зачисления. На этом этапе необходимо выбрать вариант перечисления средств — на банковский счет или наличностью.
5. Ожидание пенсионных выплат. Все бумаги оформляются в срок до 30 дней (иногда раньше), а первые перечисления пенсии происходят с начала того месяца, когда было оформлено заявление. К примеру, если человек принес весь пакет документации 15 апреля, он получит выплаты, начиная с 1 апреля.

Ответственность за неоформление трудовых отношений

Штрафы за дискриминацию возможно не столь серьезны. Индивидуальный предприниматель за неправильную вакансию заплатит до 5 тысяч рублей. Юридическое лицо будет вынуждено погасить штраф от 10 до 15 тысяч.

Тут стоит учитывать, что штраф отдельно начисляется за каждое объявление. И если работодатель ежемесячно подбирает десятки работников и каждая вакансия выложена с нарушениями, то сумма уже становится достаточно серьезной.

Работодатель должен быть готов к тому, что в случае ненадлежащего и несвоевременного оформления трудовых отношений ему придётся отвечать перед законом. Для работодателей предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.

Ответственность по субъекту разделяется на два вида:

1. Ответственность должностного лица (ряда сотрудников, для которых официальное оформление наёмных работников является прямой должностной обязанностью). Они отвечают перед руководством предприятия, санкции по закону не предусмотрены.
2. Ответственность работодателя в статусе юридического лица.

Такая ситуация подразумевает наложение следующих штрафов:

• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 5 до 10 т. р.;
• для юридических лиц — от 50 до 100 т. р.

Если это уже не первое подобное нарушение, то сумма штрафов значительно возрастает. Если трудовая деятельность неоформленного работника продолжается длительное время, нанимателю грозит уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов и сборов (ст. 199.1 УК РФ). В таком случае провинившимся грозит штраф до 300 т. р. или лишение свободы с возможным запретом на дальнейшее ведение деятельности в данной сфере.