График выхода на пенсию по новому закону

Современные тенденции изменения пенсионного возраста

Что же говорить о современных тенденциях, то в сфере пенсионного обеспечения в нашей стране она далека от идеала. Не смотря на все попытки государства постоянно проводить индексацию пенсии пожилым людям, чтобы обеспечить им достойную старость, оно не может гарантировать обеспечение данного факта на высоком уровне.

Также в связи с тем, что пенсионеры уходят в отставку, правительство должно заменить уходящих стариков на таких же опытных и трудоспособных работников. Однако в современном мире сделать это довольно сложно по причине того, что в стране наблюдается постоянная нехватка специалистов. Поэтому государство придется еще долгое время работать над этим не покладая рук.

Новые условия выхода женщин на пенсию в зависимости от года рождения

С 1 июля 2019 года граждане России могут получить специальную пенсионную льготу. Она предоставляется для тех, кто выйдет на отдых за рабочие заслуги в этом и следующем годах. Благодаря ней, появляется возможность получать пенсионные выплаты на 6 месяцев раньше. Имеют право на специальную льготу, как мужчины, так и женщины..

Пенсионной реформой предусматриваются некоторые льготы, в том числе, назначение пенсии на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста. Это послабление предусматривается для лиц, которые должны выйти на пенсию в 2019 или 2020 году. К ним относятся женщины 1964-1965 годов рождения и мужчины 1959-1960 годов рождения.

Что за новая льгота вводится с июля 2019 года?

С 2019 года в России начали постепенно увеличивать пенсионный возраст в соответствии с последними изменениями в законодательстве.

  •  Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» о поэтапном увеличении пенсионного возраста Владимир Путин подписал в октябре 2018 года.
  • Согласно поправкам, возраст, обеспечивающий право получать пенсию по старости и по государственному обеспечению, в 2019 году увеличится на один год.
  • Однако с введением по предложению президента новой специальной льготы некоторые предпенсионеры фактически получают возможность выйти на пенсию на полгода раньше установленного новыми правилами срока.

Кто сможет воспользоваться льготой?

Президент предложил следующие основные меры по смягчению пенсионной реформы:

возможность выйти на пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренного законом срока в течение первых двух лет (т.е. для тех, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 году);

В соответствии с данными поправками:

Женщины 1965 года рождения смогут выйти на пенсию в возрасте 56,5 лет:

Определить, в каком году Вы можете выйти на пенсию в зависимости от года рождения, а также сколько необходимо при этом иметь лет стажа и количество пенсионных баллов, можно по новым таблицам ниже.

Таблица новых условий выхода на пенсию по годам
Год2019202020212022202320242025
ПВженщины55,556,5585960
мужчины60,561,5636465
Необходимый стаж (лет)101112131415
Минимальный ИПК (баллов)16,218,62123,425,828,230

Примечание: ПВ — пенсионный возраст

Новая таблица выхода на пенсию людей различных годов рождения с 2019 года

С учетом всех внесенных поправок в реформу и на основе принятого закона новая таблица с графиком выхода на пенсию начиная с 2019 года, в зависимости от года рождения, выглядит следующим образом:

Как будут выходить на пенсию женщины
Год рожденияНовый пенсионный возрастКогда станут пенсионерами
1964 (январь-июнь)55,5 лет2019 (июль-декабрь)
1964 (июль-декабрь)55,5 лет2020 (январь-июнь)
1965 (январь-июнь)56,5 лет2021 (июль-декабрь)
1965 (июль-декабрь)56,5 лет2022 (январь-июнь)
196658 лет2024
196759 лет2026
196860 лет2028
Как будут выходить на пенсию мужчины
Год рожденияНовый пенсионный возрастКогда станут пенсионерами
1959 (январь-июнь)60,5 лет2019 (июль-декабрь)
1959 (июль-декабрь)60,5 лет2020 (январь-июнь)
1960 (январь-июнь)61,5 лет2021 (июль-декабрь)
1960 (июль-декабрь)61,5 лет2022 (январь-июнь)
196163 лет2024
196264 лет2026
196365 лет2028

Заключение

Так получилось, что по новой пенсионной реформе мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения оказались во второй очереди тех, кого затрагивает реформа.

Для женщин 1965 г. р. значение пенсионного возраста вырастет на 1,5 года относительно старых норм и составит 56,5 лет. Это закреплено в законе, который вступил в силу с 1 января 2019 года.

На практике это означает – часть женщин 1965 г. р. выйдет на пенсию в 2021 году, а часть – в 2022-м:

  • Те женщины этого года рождения, которые отмечают день рождения в первом полугодии, получат право на пенсию во втором полугодии 2021 года. Если день рождения в январе – на пенсию можно будет выйти в июле.
  • Если женщина родилась в феврале – пенсионером она станет в августе, и так далее.
  • Те же, кому 56 лет исполнится во втором полугодии 2021 года, смогут стать пенсионерами лишь в первом полугодии следующего, 2022 года. Ровно через шесть месяцев после своего дня рождения.

При этом стоит обратить внимание – некоторые пенсионные льготы будут доступны россиянам в момент наступления “старого” пенсионного возраста. Речь идёт о налоговых льготах

Женщины 1965 года рождения, о которых идёт речь в этом материале, будут освобождены от уплаты налогов на землю и недвижимость в момент, когда им исполнится 55 лет, то есть, в 2020 году. Это одна из уступок, на которую пошла власть, чтобы провести непопулярную реформу в жизнь.

Возраст, с которого допускается оформление пенсии

Согласно плану возраст будет повышаться поэтапно и в конечном итоге составит 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Главная особенность, как уже было отмечено, заключается в постепенном ужесточении требований, предъявляемых к предпенсионеру. Так, изменение показателя для мужчин будет производиться следующим образом:

Год рождения

Когда на пенсию?

1959 (1-е полугодие)

2019 (01.07-31.12)

1959 (2-е полугодие)

2020 (01.01-30.06)

1960 (1-е полугодие)

2021 (01.07-31.12)

1960 (1-е полугодие)

2022 (01.01-30.06)

1961

2024

1962

2026

1963

2028

1964

2029

Таким образом, параметр, отражающий длительность трудоспособного периода жизни мужчины 59 – 63 гг. рождения будет подниматься. Для 1964 г. рождения и более младших граждан будут действовать новые правила.

Для женщин, в свою очередь, поправки по требованию Президента РФ оказались позитивной новостью. Так, вместо 63 лет им придется перерабатывать по сравнению с предыдущей редакцией закона пять лет. Таким образом, с января текущего года ситуация будет изменяться следующим образом:

Год рождения женщины

Год выхода на пенсию

1964 (I половина)

2019 (01.07-31.12)

1964 (II половина)

2020 (01.01-30.06)

1965 (I половина)

2021 (01.07-31.12)

1965 (II половина)

2022 (01.01-30.06)

1966

2024

1967

2026

1968

2028

1969

2029

1970

2030

1971

2031

Стаж для получения пенсионных выплат

Произошедшие изменения в реформе пенсии в 2019 году никаких существенных изменений не внесли в нормативы по стажу. Этот показатель стали корректировать ранее.

В соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона № 400 для выхода на пенсию у человека должен быть отработан стаж не менее 15 лет.

Речь идет именно о страховом стаже, когда от работодателя поступали отчисления. Но показатель будет установлен на максимуме не сразу. Повышение планируется постепенное.

Важно! Оно выглядит следующим образом:

  • до 2015 года будущие пенсионеры должны были отработать минимум пять лет, чтобы получить право оформить выплату;
  • в 2015 году для оформления заслуженного отдыха требовалось 6 лет страхового стажа. Каждый год показатель увеличивался на 12 месяцев. В 2017 году он уже достиг 8 лет;
  • максимальное повышение составляет 24 года, такой норматив будет достигнут в 2024 году.

Благодаря таблице можно рассчитать самостоятельно необходимое количество стажа. Здесь видно, сколько лет стажа требуется для оформления выплат.

ГодМинимальный стаж для начисления пенсии
201910
202011
202112
202213
202314
202415

Периоды, которые включаются в страховой стаж, определяются на уровне законодательства:

  • время трудоустройства по договору, в течение которого работодатель производил необходимые отчисления. Это закреплено в части 1 статьи 11 Федерального закона № 400;
  • другие периоды, включенные в перечень на основании части 1 статьи 12 Федерального закона № 400.

Заметьте! К иным периодам относятся:

отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

При этом важно учитывать, что установлен максимальный срок, учитывающийся в стаж. Он составляет 6 лет;
служба в рядах военной армии

Сюда включается также другой вид службы, приравненный к военной;
время ухода за ребенком инвалидом или пенсионером, которому исполнилось 80 лет.

В 2019 году появилась новая льгота, предоставляемая гражданам с большим сроком страхового стажа. Она назначается мужчинам, которые отработали 42 года и женщинам, у которых стаж достиг 37 лет.

Льгота позволяет им обратиться за пенсионной выплатой на два года раньше, чем это предусмотрено по новым нормам законодательства.

Федеральная социальная доплата к пенсии.

Какие еще изменения ждут россиян с 2019 г.?

Помимо главного новшества, реформа предусматривает корректировку сопутствующих требований. Они связаны с необходимостью выработки и накопления ИПК. Под последним понимается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Важно! Согласно требованиям Федерального закона № 400-ФЗ для подачи документации на оформление преференций по старости нужно соблюсти ряд требований. К ним относятся: достижение определенного НПА возраста; выработка страхового стажа; накопление индивидуальных баллов

Стаж, связанный с деятельностью на официальном месте занятости (с отчислениями), является показателем, который доставляет множество проблем лицам, которые в течение длительного периода жизни не могли устроиться на работу или занимались неофициальной деятельностью. До 2019 г. было достаточно отработать 9 лет и получить тот минимум, который дает право на назначение субсидии. Однако с января ситуация кардинально поменялась. Теперь назначение соцпенсии происходит даже при выработке указанного времени. Так, чтобы получить страховую преференцию придется осуществлять деятельность согласно требованиям, указанным в таблице:

Год

Требования по стажу (учитывается полное число лет)

2019

10

2020

11

2021

12

2022

13

2023

14

2024

15

Важно! С начала года у россиян появилась возможность приобрести новый вид преференций. Она назначается в связи со стажем работы, равным 42 и 37 гг

для мужчин и представительниц прекрасного пола соответственно. Льгота позволяет оформить субсидию по старости на 24 мес. раньше, чем это положено по общему режиму.

Что касается ИПК, то он участвует в расчете дотаций посредством перемножения со стоимостью за каждую единицу. Требования к индикатору будут изменяться с января в следующем порядке:

Оформление преференции

Минимальный ИПК

2019

16.2

2020

18.6

2021

21

2022

23.4

2023

25.8

2024

28.2

2025

30

Некоторые граждане получили привилегии в связи с условиями труда и проживания. В первую очередь к ним относятся северяне. Так, лица, проживающие в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях могут оформить отношения с ПФР на пять лет раньше остальных россиян.

Это условие действовало и ранее. Вместе с тем с принятием нового правового акта изменилась только разница, но не время выхода на пенсию. Чтобы подробнее рассмотреть порядок завершения профессиональной деятельности северян стоит обратиться к сводной таблице:

Год рождения

Сколько лет исполнится

Дата назначения преференции по старости

МЖ

Ж

1964

1969

55.5-50.5

2019-2020

1965

1970

56.5-51.5

2021-2022

1966

1971

58-53

2024

1967

1972

59-54

2026

1968

1973

60-55

2028

Почему возраст был повышен?

К сожалению, процент работающего населения, отчисляющего налоги в Пенсионный фонд, в последние годы существенно сократился, в то время как численность пенсионеров возросла, что привело к определенному дисбалансу. В ближайшем будущем, при сложившейся ситуации, Правительство не смогло бы в полном объеме выплачивать пенсии и соответственно соблюдать одну из конституционных гарантий о социальном обеспечении на склоне лет.

За рубежом пенсионный возраст был пересмотрен и увеличен еще 20 лет назад, Россия же приняла такое решение только в качестве крайней меры. Теперь продолжительность жизни граждан РФ увеличилась, многие из них даже после оформления пособия продолжают работать. Так почему бы не привести нормативные акты в соответствие с новыми реалиями жизни?

Условия выхода на пенсию при ликвидации предприятия, или при сокращении кадров

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Вместе с повышением пенсионного порога, в обиходе появилось новое социально-юридическое понятие «предпенсионер». К ним относятся те работники, которым до ухода на покой остаётся меньше пяти лет. Такие граждане, при сокращении имеют право на досрочное оформление пенсии, если отвечают следующим требованиям:

  • Были уволены из-за ликвидации организации, либо по сокращению штатов.
  • Зарегистрировались в ЦЗН, где им не смогли предоставить равноценную работу.

Пенсия в данной ситуации назначается ПФР по представлению сотрудников ЦЗН.

Основные положения предлагаемой реформы

После первого чтения суть федерального закона заключается в следующем:

  1. После выступления Президента РФ, планируется на 5 лет поднять возраст, позволяющий выйти на пенсию как у женщин, так и у мужчин. Для этого понадобится внести изменения в статью 8 ФЗ за номером 400-ФЗ, принятого 28.12.2013.
  2. Если стаж мужчины равен сорока пяти годам, а женщины — сорока, то они могут стать пенсионерами на 2 года раньше. При этом не отменяется условие о достижении мужчинами шестидесяти лет и женщинами — пятидесяти пяти.
  3. Предусматривается наличие переходного периода. Пятилетнее увеличение коснется мужчин, пенсионный возраст которых наступит в 2023 году, а женщин — в 2026. Подробней с расчетами можно ознакомиться в таблицах, размещенных ниже по тексту.
  4. Дата вступления закона в силу — 1.01.2019.

Законопроект утвержден депутатами в первом чтении. «За» высказалось 72,9%. Это 328 членов Единой России. Против высказался только один член этой фракции — Поклонская Н.В. и сто четыре парламентария, представляющих все остальные партии. Никто не воздержался. Под давлением бурных возмущений общественности, власти пообещали доработать проект и внести поправки, позволяющие ослабить его тяжесть для населения.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?

С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г. его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР. Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.выплат по старости.

Внимание! В случае нехватки стажа, женщина после 60 лет будет получать исключительно социальную пенсию «по старости». Отдельно рассматривается стаж работы в северных регионах — его разберём ниже

С 2019 года было введено дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет стажа у женщин и не менее 42 у мужчин. С принятием таких изменений у россиян появилась возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин).

Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.

Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет. Соответствующие поправки были одобрены депутатами во время чтения законопроекта о повышении пенсионного возраста, а 3 октября закон подписал Президент В. Путин.

С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа. Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на пенсию будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст.

В льготный стаж для досрочной пенсии включаются только

периоды работы

и(или) другой деятельности согласно

п. 1 ст. 11

закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., во время которых гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались

страховые взносы в ПФР

, и период нахождения на больничном.

Однако, депутаты Госдумы подготовили законопроект, которым предлагают включить службу в армии в стаж для досрочной пенсии. Решение по нему пока не принято.

Отметим, что правила расчета общего страхового стажа с введением нового закона никак не изменяются — ограничения будут применяться только при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

Для справки

Согласно

ст. 12

того же закона № 400-ФЗ

«О страховых пенсиях»

, сейчас в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

  • проходил военную или другую приравненную к ней службу;
  • осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);
  • получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
  • получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
  • ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

    Все перечисленные периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы.

Как будет повышаться пенсионный возраст

Изменения в связи с началом выплат имеют следующий вид:

  • Шестьдесят лет для представителей слабого пола. Раньше им нужно было достичь пятидесяти пяти лет.
  • Шестьдесят пять лет для представителей сильного пола. Ранее для этого достаточно было шестидесяти лет.

Нужно отметить, что первоначально предлагалось женщинам выходить на пенсию на 8 лет позднее. Это значит, что по окончании действия реформы выплату им начали бы начислять лишь при достижении 63 лет. Однако президент страны внесен предложение, благодаря чему меру смягчили, и теперь пенсионерками будут становиться в 60 лет.

Пенсионные изменения, запущенные в 2019 году, касаются не только людей, способных к труду (которые становятся получателями страховых выплат в старости). Аналогичные изменения будут действовать и в отношении тех, кому назначаются пенсии социального плана. Если ранее пожилым людям, которые не могли получать по старости, соответствующая выплата начинала выплачиваться с 65 и 60 лет, то после проведения новой реформы у них появится соответствующая возможность только с 70 и 65 лет.

Перечень льготных профессий

На практике применяется список «1» и «2» льготных профессий для досрочной пенсии. Они различны по своей структуре и общим особенностям.

Список «1»

Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:

Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет

Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.

Список «2»

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

  1. Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
  2. Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.

А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.

Первый список

Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий. В него включены такие направления деятельности, как:

  • горные работы;
  • работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация;
  • производство металлов цветного и черного типа;
  • коксовая деятельность;
  • мероприятия с генераторными газами;
  • изготовление электротехники;
  • создание химических веществ;
  • изготовление взрывчатых конструкций;
  • работы, связанные с переработкой газа и нефти;
  • изготовление стройматериала;
  • мероприятия по металлической обработке;
  • занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения;
  • работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы;
  • полиграфия;
  • транспортный сервис;
  • взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения;
  • атомная промышленная и энергетическая сфера.

Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.

Второй список

  • работы, совершаемые в горах;
  • обогащение руды;
  • занятость в металлургической сфере;
  • изготовление кокса, подготовка угля;
  • производственный процесс огнеупоров;
  • создание метизов;
  • изготовление газовых генераторов;
  • работа со ртутными подстанциями;
  • мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы;
  • содержание энергопоездов, паросиловых установок;
  • ремонт оборудование электротехнического назначения;
  • полиграфические краски;
  • работа в сфере связи;
  • медикаментозное производство;
  • торфяная добыча;
  • пищевая сфера;
  • строительные и реконструкционные мероприятия.

В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.

Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях:

  • производство стекла и бумаги;
  • металлургия;
  • добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности;
  • работа с радиоактивными веществами.

Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:

  • директора;
  • заместители;
  • заведующие специалисты;
  • преподаватели;
  • воспитатели (включая работников ДДУ);
  • школьные учителя;
  • устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги-психологи;
  • логопеды;
  • специалисты муз. школ и училищ;
  • представители дополнительных программ образования.

Как подать заявление на пенсию

Желательно не дожидаться наступления пенсии по старости, а начинать ее оформлять заблаговременно, за 1 – 2 месяца до наступления заветной даты. Для этого следует собрать требуемые документы и обратиться в отделение ПФР по месту прописки.

В отделении предложат составить заявление установленного образца. В нем следует указать следующие сведения:

  • ФИО.
  • Данные паспорта.
  • СНИЛС.
  • Гражданство.
  • Адрес прописки.
  • Основания получения выплат.
  • Вид пенсии.
  • Название подтверждающих документов.
  • Контакты.

Помимо этой информации, в заявлении следует указать подходящий способ доставки. Если ранее большинство пенсионеров получали пенсии по старости на почте, то сегодня они предпочитают пользоваться банковской картой. На почте все еще можно получить деньги, как и раньше. Если пенсионер выбрал доставку через банк, то ему следует оформить карточку и в заявлении указать соответствующие реквизиты.

Заявление можно подать не только в Пенсионный фонд, но и в МФЦ. Многие граждане предпочитают обращаться именно туда, чтобы не терять время, стоя в очереди. Также документы можно отправить по почте.

Документы для оформления пенсии по старости

К заявлению следует приложить те же документы для , что и в 2018 году (женщинам и мужчинам). Это:

  • Удостоверение личности.
  • Трудовая.
  • Справка о доходе за любой пятилетний период до 2002 года.
  • Справка пенсионера (которая выдается в настоящее время вместо удостоверения).
  • Справка с места жительства о регистрации.
  • Документ, подтверждающий образование.
  • Свидетельства о рождении детей при наличии.
  • Мужчинам – военный билет.

Стаж для получения пенсионных выплат

Рост требований к страховой выработке, предполагающей отчисления средств в фонды от работодателя, планируется в определенном планом периоде. Так, увеличение критерия будет производиться планомерно. Постепенная корректировка показателя производится:

  • до 2015 года – пять лет;
  • в 2015 году – шесть лет.
  • Последующие периоды – плюс 1 год каждые 12 мес. (до 15 лет в 2024 году соответственно).

Стоит иметь в виду, что периоды, включаемые в официальный стаж работы, определяются на правовом уровне и подразделяются на два вида. К первому относятся дни трудоустройства по договору, в рамках которого осуществляется перевод средств в фонды. Ко второму относятся иные периоды согласно перечню, поименованному в ст. 12 ФЗ № 400.

Последняя разновидность включает: отпуск по уходу за малышом, не достигшего полуторалетнего возраста (максимально 6 лет в сумме); службу в армии, а также деятельность, приравненная к ней; время, связанное с уходом за ребенком-инвалидом или стариком, которому исполнилось восемьдесят лет.

Важно! С января появилась новая преференция, предоставляемая лицам, имеющим большой стаж профессиональной деятельности. Она назначается при достижении стажа в 42 и 37 лет

Льгота позволяет последним обратиться за оформлением субсидии на два года раньше, чем это доступно всем остальным россиянам.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий