Кому предоставлять отпуск на время сессии
Кто может претендовать на учебный отпуск? Если гражданин уже работает, это никоим образом не препятствует тому, чтобы он получил еще одно образование. Многие одновременно работают и учатся, стремясь овладеть новыми знаниями. Но ученический отпуск просто необходим, когда приближается очередная сессия. Есть ли какие-то сложности при его предоставлении?
По правилам отпуск должна давать лишь та компания, которая для работника – основное место деятельности. А если это только подработка, то он может рассчитывать исключительно на отпуск за свой счет.
Законодательство указывает, что совершенно исключено совмещение нескольких видов отпусков. Характерный пример: если сотрудница находится в декрете и ухаживает за младенцем, чтобы получить ученический отпуск на период прохождения экзаменов, она должна приостановить отпуск по своему материнству.
Работодатель решает по своему желанию, присоединять ли учебный отпуск к основному. И если работник пользуется ученическим отпуском, то он имеет полное право и на положенный ежегодный отдых. А в случае, если у них одинаковые даты, ежегодный следует предоставить позже.
Работник, претендующий на ученический отпуск, должен ознакомиться со справкой, которую ему предварительно выдает образовательное заведение, в котором он намерен получать знания. В ней должно быть расписано, имеет ли учебное заведение государственную аккредитацию. Если да, то гражданин имеет полное право на отпуск.
Отпуск однозначно предоставляется, если подчиненный проходит обучение в одном из перечисленных заведений: техникуме, колледже, вузе, учреждении общего образования. При этом он может рассчитывать на все выплаты только в случае, если получает образование в одном из перечисленных заведений впервые.
Прежде всего, подчиненный должен принести в отдел кадров свое заявление на ученический отпуск вкупе со справкой-вызовом от учебного заведения. Причем нет четких правил, как составлять это заявление. Главное – просто внятно указать, зачем нужен отпуск. Например, для подготовки к сессии, поездок на консультации с преподавателями, а также непосредственной сдачи экзаменов.
Справу-вызов оформляет и выдает учебное заведение. Ее первую составляющую – еще перед испытаниями учащегося, вторую – после их окончания. Сотрудник сдает их в бухгалтерию компании, где работает соискатель.
Таким образом, первую часть справки сотрудник подается вкупе с заявлением, а вторую – пересылает после завершения сессии. И если вторая составляющая отсутствует, это не повод отказывать в отпуске.
Как запросить справку об остатке материнского капитала?
Чтобы использовать часть средств, владельцу сертификата требуется официальный документ.
Справка об остатке материнского капитала необходима в следующих ситуациях:
- Заключение (погашение) договора ипотеки.
- Приобретение жилья.
- Оплата обучения ребенка.
- Перевод средств на пенсионный накопительный счет.
Далее пользователю предлагается выбрать способ получения документа:
- электронный формат (файл приходит на e-mail);
- бумажный вариант (направляется почтой по адресу регистрации или в выбранный офис ПФР).
Обладателям сертификата следует учитывать, что кредитные организации могут отказаться принять документ об остатке средств, полученный в электронном виде.
Взять справку можно в МФЦ или в территориальном подразделении ПФР. Изготовление документа занимает 3 дня. Услуга по оформлению предоставляется бесплатно. Срок действия справки – 30 дней с момента выдачи.
Какие услуги и сервис ПФР доступны онлайн?
Пенсионный Фонд России активно использует возможности официального портала. Для удобства посетителей услуги, предоставляемые ПФР, собраны в одноименном разделе сайта (https://es.pfrf.ru/).
Любому пользователю доступно:
- Запись на прием в территориальное отделение.
- Возможность заказа справок и документов.
- .
- Поиск клиентской службы.
- Пенсионный калькулятор.
- Формирование квитанции для взноса по программе софинансирования или для уплаты штрафа (для страхователя).
Остальные государственные услуги ПФР предоставляются гражданам после прохождения процедуры регистрации в «Личном кабинете».
Чтобы пользователю необходимо заранее зарегистрироваться на сайте «Госуслуги». Вход осуществляется по номеру СНИЛС и паролю, созданному при подтверждении учетной записи на портале.
Электронные услуги ПФР в личном кабинете представлены в шести разделах. В каждом разделе предусмотрены функции подачи заявлений и получения информации.
Индивидуальный лицевой счет
Персональный счет в ПФ РФ используется для сбора и хранения данных, которые служат основой для расчета будущей пенсии.
В разделе можно заказать выписку о текущем состоянии лицевого счета и заполнить заявление на выдачу дубликата страхового свидетельства.
Управление средствами пенсионных накоплений
Сервис предоставляет возможность отказа от формирования накопительной части пенсии для физических лиц. Кроме того граждане могут получить информацию об управляющих компаниях (страховщиках), с которыми ПФР заключил договор доверительного управления накоплениями.
Пенсии
Раздел предназначен гражданам, достигшим пенсионного возраста.
Чаще всего пользователи выбирают следующие виды услуг:
- установление пенсии;
- перерасчет размера выплат;
- расчет пенсии после индексации;
- перевод выплатного дела в другое территориальное подразделение;
- запрос выписки о величине пенсии.
Также в разделе можно узнать о форме пенсионного обеспечения конкретного лица. Работающим пенсионерам предлагается использовать калькулятор расчета индексации пенсии (для определения размера выплат после завершения трудовой деятельности).
Социальные выплаты
Социальное пособие начисляется определенным категориям населения.
Перечень заявлений, которые принимаются в электронном виде, включает:
- назначение и отказ от ежемесячных выплат;
- установление федеральных доплат;
- выбор доставки социального пособия;
- компенсацию расходов на оплату стоимости проезда.
Материнский (семейный) капитал – МСК
Сервис предназначен получателям материнского капитала. В подразделе можно заполнить и направить , о распоряжении средствами МСК.
Малообеспеченным семьям, в которых родился второй ребенок, из средств материнского капитала ежемесячно выплачивается сумма в размере прожиточного минимума (в течение полутора лет). Сайт ПФР предоставляет возможность обратиться с заявлением о назначении выплат и узнать об остатке МСК.
Гражданам, проживающим за границей
Пенсии и социальные выплаты из бюджета Пенсионного фонда получает более 300 000 граждан, которые проживают за пределами Российской Федерации.
В разделе реализован механизм запроса информации о назначении и перечислении пособий. Зарегистрированные пользователи могут отслеживать в «Личном кабинете» статус документов, направленных почтовой связью.
Нюансы, о которых лучше быть в курсе
Когда из-за досрочной сдачи испытаний в учебном заведении даты окончания отпуска в первой и второй частях справки не совпадают, руководитель не может отыграть деньги за оплаченные дни.
Если работник во время учебного отпуска заболел, ему следует получить в деканате образовательного заведения новую справку. В ней будут указаны новые даты. Отпуск продлевается согласно сведениям в больничном листе. Если студент продолжает болеть и после окончания отпуска, больничный уже выдается за счет его фирмы.
Если прохождение испытаний в институте провалено либо учащийся отчислен, работодатель не имеет права удерживать денежные средства за отпуск – он обязан их выплатить.
Порой возникают ситуации, когда работодатель пытается юлить, не давая отпуск, даже если предоставлена справка-вызов и заявление. Какие возможны последствия?
Закон гарантирует возможность получить ученический отпуск каждому сотруднику. Поэтому, если документы на руках – руководство обязано дать такой отпуск. Практика показывает, что сотрудники, которые вопреки этому были вынуждены уволиться, впоследствии восстановлены. Кроме того, им возмещен заработок за время отсутствия.
Из всего сказанного можно сделать вывод, что ученический отпуск по закону положен каждому без исключения. И если все документы, а именно – заявление и справка – на руках у бухгалтерии, значит, отказ предоставить такой отпуск – это повод подать на компанию в суд.
Как оформлять учебный отпуск: пошаговая инструкция
Шаг 1.
Получите от работника:
- заявление о предоставлении учебного отпуска;
- справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ст. 177 ТК РФ).
Шаг 2.
Издайте приказ о предоставлении учебного отпуска (Т-6), в разделе “Б” укажите:
- вид отпуска – например, “дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка (учебный)”;
- количество оплачиваемых дней отпуска;
- общее количество дней отпуска;
- даты его начала и окончания.
Шаг 3.
В табеле учета рабочего времени (Т-12 или Т-13) дни учебного отпуска обозначьте как:
- оплачиваемый отпуск – буквенным кодом “У” или цифровым кодом “11”;
- неоплачиваемый отпуск – буквенным кодом “УД” или цифровым кодом “13”.
Шаг 4.
Сделайте отметку об учебном отпуске в разд. VIII личной карточки работника.
В расчет дней ученического отпуска входят как праздничные, так и прочие дни. Оплата за них поступает, как и за рабочие будни.
По требованию работника есть возможность разбить такой отпуск на части. По Трудовому кодексу у работодателя нет права отзывать сотрудника из учебного отпуска.
Если сотрудник получает среднее образование, его основной работодатель раз в год обязан оплатить ему половину стоимости проезда к месту учебы и обратный билет. В случае если это высшее образование, то оплачивается 100% стоимости проезда в оба конца.
Что такое льготная педагогическая пенсия: общие положения
Льготная пенсия по выслуге лет для педагогических работников регулируется на основании федерального закона №400, который был принят 28 декабря 2013 года.
Для получения данного права необходимо наличие определенного количества педагогического стажа.
За обращение на назначения досрочной пенсии могут обращаться педагоги, учителя, воспитатели, социальные педагоги и другие специалисты, осуществляющие процесс учебы. Полный перечень данных категорий закреплен в Постановлении Правительства № 781, которое было принято 29 октября 2002 года.
Федеральный закон № 350, принятый 3 октября 2018 года, установил, что право на выход учителям досрочно на пенсию в период реформы будет предоставляться после отсрочки. Для каждого года она будет составлять от одного года до пяти лет.
Порядок назначения педагогической пенсии с 2020 года будет соответствовать нововведениям, внедренным в рамках реформирования пенсионной системы РФ.
Как и в 2019 году, педработников напрямую не касается повышение общеустановленного пенсионного возраста.
Но, более поздний выход на заслуженных отдых для них будет связан с введением так называемого периода отсрочки обращения за пенсионными выплатами.
Какие сведения я могу получить в извещении? Образец извещения
Даже если извещение уже массово не высылается гражданам-страхователям, оно все равно необходимо в некоторых ситуациях. Например, там, где требуется документальное подтверждение наличности пенсионных накоплений за определенный период времени. Если такого удостоверения не требуется, тогда можно обойтись простой выпиской со счета или получить информацию, зайдя в личный кабинет пользователя на портале ПФР (Госуслуги). Получается, что извещение пригодится скорее для какой-то организации в качестве подтверждения, а получение информации в личном кабинете нужно пользователю «для себя».
В извещении откроется информация следующего содержания:
- персональные данные физ. лица;
- номер СНИЛС;
- сумма взносов за конкретный период (запрашивается в заявке);
- баллы, доход;
- общие накопленные средства;
- результаты инвестирования за определенный год;
- взносы за прошлые годы;
- наименование управляющей начислениями компании.
Пример расчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов)
При определении персонального коэффициента необходимо учитывать отчисление на накопительную часть пособия.
Если работник участвует в формировании будущей пенсии, то страховой взнос составляет 10% заработной платы. При отказе от накопительной части работодатель перечисляет в Пенсионный фонд РФ 16% от ежемесячных выплат.
Следующий пример покажет, как посчитать количество баллов за год.
Заработок гражданина составляет 35 000 рублей в месяц (420 000 рублей в год). С учетом формирования страховой и накопительной частей пенсии взнос в ПФР за год равняется 42 000 рублей (10%).
Постановлением Правительства РФ на 2018 год сумма страховых сборов с максимальной зарплаты установлена в размере 102 100 рублей.
Индивидуальный пенсионный коэффициент за год = 42 000 / 102 100 х 10 = 4,11.
Если все отчисления направлены на страховую часть, то в формуле будет учтена сумма взносов в размере 67 200 рублей (16%).
Куда обращаться с жалобой на действия ПФ РФ?
Если неправильные расчеты довольствия были проделаны в бухгалтерии места работы гражданина, тогда жалоба в первую очередь составляется на работодателя (должность, имя и фамилия руководства, уполномоченное решать такие вопросы).
Мнение эксперта
Алиса
Пенсионный юрист, готова сейчас ответить на вопросы.
Спросить Алису
Если нарушения возникают в административных регламентах, злоупотреблениях должностными полномочиями, тогда имеет смысл подать жалобу на ПФР в прокуратуру. Когда даже главное Управление ПФ через сайт не смогло помочь удовлетворить требования гражданина и все претензии в электронном виде на имя руководства других инстанций тоже не привели к успеху, то при таких обстоятельствах уместно обращение в суд.
В суд
После некоторых изменений в процессуальном законодательстве РФ теперь стало возможным писать иски в судебные ведомства исключительно только после прохождения процедуры досудебного разрешения спорных вопросов. Это означает, что подать претензию и получить ответ на неё можно только при наличии на руках ответов от первичных инстанций.
В судебные органы имеет смысл обращаться только в том случае, если есть что-то из нижеприведенных документов:
- письмо на претензию от регионального отдела ПФР;
- такой же документ из Главного Управления ПФ;
- ответ из прокуратуры.
Если уже вопрос в суде рассматривался, а требование так и не выполнено, тогда может быть подана кассационная жалоба на действия прокуратуры, Пенсионного фонда, либо следственного учреждения.
В прокуратуру
При наиболее серьезных ситуациях необходимо обращение в прокурорское ведомство. Тогда на Пенсионный фонд РФ жалоба подается при условии, что имело место быть нарушение следующего характера:
- административные правонарушения – неправильно заполненные документы, начисленные суммы пенсий, внесение в базу искаженных сведений и т.д.;
- административные преступления – мошенничество, подлог, кража и прочее.
Посмотреть пример жалобы такого плана можно на портале прокурорского или юридического сайта. Прокуратура проводит проверку, которая служит ответной реакцией на поданную претензию, требование. После выяснения правоты жалобщика, инстанция сама подаёт иск в суд от его имени против Фонда.
В открывшейся форме открывается анкета, которая заполняется и отправляется в форме электронного запроса. На все вопросы о том, как пользоваться порталом, сможет ответить горячая линия Фонда.
Но нужно понимать, что ответ на жалобу будет получен не в формате онлайн, а по обыкновенной почте (Почта России). Но это и удобно, так как письменная форма ответа может пригодится на случай обращения в судебные органы.
