Перевод накопительной части пенсии из «Атон-менеджмент»

Перевод пенсионных накоплений в 2019 году

Решение, какому виду пенсии отдать предпочтение, человек должен был обозначить ПФ РФ до конца 2015 года. Для граждан, появившихся на свет в 1967 году и позднее, предлагается выбор:

  • отказаться от накопительной доли. При этом возможно вернуться из НПФ обратно в ПФ РФ. Накопленные средства государство продолжит ежегодно индексировать;
  • оставить накопительную пенсию. Следует понимать, что при договорных отношениях с НПФ туда переводятся только взносы 6%. Остальные отчисления поступают по-прежнему в ПФ РФ.

Несмотря на то, что возобновление накопительных взносов не планируется в 2019 году, инвестирование средств в НПФ и УК сохраняется. Для граждан, которые не сделали выбор в пользу вида пенсии, предусмотрена только страховая.

При выборе НПФ рекомендуется обратить внимание на:

  • наличие лицензии;
  • финансовые показатели за несколько лет (доходность за 5 лет), позиции в рейтингах;
  • учредителей и акционеров. Желательно, чтобы ими выступали крупные ресурсодобывающие, финансовые и промышленные предприятия;
  • возраст и историю фонда, число страхователей. Чем дольше срок пребывания организации на финансовом рынке и чем шире клиентская база, тем она надежнее;
  • расположение фонда. Рекомендуется выбирать учреждение с местным отделением в регионе проживания гражданина;
  • социальные показатели. Желательно изучить, как происходит взаимодействие НПФ с клиентами: есть ли онлайн-сервисы, группы в соцсетях, горячая линия и другие способы связи;
  • отзывы других людей.

Единого алгоритма оценки НПФ в РФ нет. Несколько рейтинговых агентств анализируют деятельность фондов за прошлые периоды, присваивают каждому определенный класс надежности: А — самый высокий (по возрастанию к наивысшему А, А , А ), далее идут по убыванию В, С, D (банкрот), Е (у организации отсутствует лицензия) .

Согласно рейтингу 2019 года (по итогам 2018-го) агентств Эксперт и НРА, по показателю доходности в ТОП-10 НПФ вошли:

  • «Гефест»;
  • «Пенсионный выбор»;
  • «Алмазная осень»;
  • «Уголь»;
  • «Негосударственный сберегательный пенсионный фонд»;
  • «Моспромстрой-Фонд»;
  • «НПФ Сбербанка»;
  • «Ингосстрах»;
  • «Ханты-Мансийский НПФ»;
  • «Владимир».

Эксперт РА определило ТОП-10 НПФ по степени надежности в 2019 году на основе анализа выполнения фондами своих обязательств:

  • «НЕФТЕГАРАНТ»;
  • «Алмазная осень»;
  • «Альянс»;
  • «Атомгарант»;
  • «БОЛЬШОЙ»;
  • «ВТБ Пенсионный фонд»;
  • «ГАЗФОНД»;
  • «Национальный НПФ»;
  • «ГАЗФОНД — пенсионные накопления»;
  • «Ренессанс — пенсии».

Рейтинги регулярно меняются при колебаниях финансовых показателей деятельности учреждений.

В 2019 году в ТОП-5 самых надежных и рекомендуемых НПФ по совокупности показателей работы входят:

  • «ВТБ Пенсионный фонд»;
  • «НПФ Сбербанка»;
  • «РГС — Росгосстрах пенсия»;
  • «Лукойл-Гарант»;
  • «ГАЗФОНД».

Видео — Рейтинг НПФ

Перевод накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд влечет за собой последствия, в которых есть свои плюсы и минусы. Процедура перевода денежных средств отделяет инвестиционную часть, которая больше не вернется на счета, так как именно с нее происходит прибавка к пенсии и с ней работают НПФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Приводим рейтинги наиболее приемлемых для перевода накопительной части пенсии фондов:

  • По надежности: «Сбербанк НПФ», «Кит Финанс», «Будущее», «Лукойл-Гарант», НФП «Газфонд», НФП «Алмазная осень».
  • По средней годовой доходности: «Европейский пенсионный фонд», «Благосостояние», Оборонно-промышленный фонд.

Единый расчетный документ для перечисления пенсионных взносов

Интересное новшество ждет бухгалтеров. Начиная с 2014 года при перечислении страховых отчислений на ОПС нужно будет формировать одно платежное поручение (в законе оно именуется единым расчетным документом), в котором будет указана общая сумма без распределения взносов на финансирование страховой или накопительной части трудовой пенсии на соответствующие счета Федерального казначейства, с применением КБК, предназначенного для учета страховых взносов на ОПС, зачисляемых в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии.

Дальнейшее пераспределение средств на накопительную часть трудовой пенсии (если оно необходимо) осуществляет Пенсионный фонд, в обязанности которого входит учет сумм страховых взносов на ОПС, поступивших на его счет на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с выбранным застрахованным лицом вариантом пенсионного обеспечения.

Информация о пенсионной реформе: пенсионная реформа, накопительная часть пенсии

В России начата пенсионная реформа. Эта реформа основана на передовом мировом опыте и вобрала в себя его лучшую часть. Основная цель пенсионной реформы – повысить уровень благосостояния граждан России после выхода на пенсию.

Новые возможности пенсионной системы России:

  • размер пенсии зависит от того, с какой доходностью инвестированы ваши пенсионные накопления, что позволяет ее существенно увеличить;
  • – возможность самостоятельно выбрать , которая будет инвестировать пенсионные накопления;
  • возможность перевода накопительной части пенсии из государственного в – возможность выбрать тот фонд, который лучше относится к своим клиентам и эффективнее работает.

Содержание пенсионной реформы

Сущность реформы состоит в переходе от распределительной системы к системе распределительно-накопительной.

Основной смысл реформы – повышение зависимости между зарплатой, которую человек заработал за свою трудовую жизнь, и размером его пенсии. При распределительной системе все средства, перечисляемые работодателем в качестве пенсионных отчислений, использовались для текущих выплат пенсий пенсионерам. Теперь часть этих средств (до 6% от размера зарплаты) будет ежегодно переводиться на личный накопительный счет, открытый каждому работающему в Пенсионном фонде. Деньги с этого счета не будут тратиться на выплату текущих пенсий, а будут инвестироваться с целью их приумножения. Управлять этими средствами и инвестировать их с целью приумножения призваны управляющие компании. Выбор управляющей компании – выбор каждого гражданина. Впервые, граждане России получат возможность самостоятельно распоряжаться своими пенсионными накоплениями и влиять на размер будущей пенсии. Размер пенсии будет в значительной степени зависеть от выбора управляющей компании.

Таким образом, новая пенсионная система позволит увеличить зависимость пенсии от заработной платы и влиять на размер пенсионных накоплений путем выбора .

Принципы формирования пенсии

Трудовая пенсия в РФ состоит из трех частей:

  1. Базовая – одинакова для большинства пенсионеров и не зависит от заработка, который получал пенсионер в прошлом. Она индексируется с учетом инфляции.
  2. Страховая – зависит от трудового стажа и заработной платы.
  3. Накопительная – зависит от заработной платы и дохода от инвестирования пенсионных накоплений*.

Средства на пенсии поступают следующим образом.

Предприятия за счет собственных средств уплачивают единый социальный налог (ЕСН). Размер ЕСН зависит от официальной заработной платы сотрудников. Часть ЕСН (до 28% от официальной заработной платы) передается в Пенсионный фонд РФ. Полученные средства Пенсионный фонд РФ направляет на выплаты текущих пенсий, а часть средств направляется на личный накопительный счет гражданина.

В 2002-2003 годах доля накопительной части была минимальна (до 3%), к 2006 году она увеличилась до 6% от заработной платы. Увеличение произошло за счет уменьшения доли отчислений на страховую часть пенсии.

* – для лиц, которым до выхода на пенсию осталось менее 10 лет накопительная часть не формируется (мужчины, родившихся в 1953 г. и позднее, и женщин, родившихся в 1957 г. и позднее)

Накопительная часть пенсии

Деньги, находящиеся на личном накопительном счете, не тратятся на текущие выплаты пенсий, а инвестируются в ценные бумаги и иные активы с целью получения дохода. Полученный от инвестирования пенсионных накоплений доход по итогам каждого года зачисляется на личный накопительный счет, тем самым увеличивая сумму пенсионных накоплений.

Размер отчислений на формирование пенсионных накоплений зависит от уровня официальной заработной платы работающего и его года рождения:

  • 6% для граждан 1967 года рождения и моложе (в 2002-2003 году – 3%, равномерно увеличилась к 2006 году до 6%);
  • 2% от зарплаты для остальных граждан, на которых распространяется действие пенсионной реформы (т.е. мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения).

Этими средствами граждане могут распоряжаться:

  • перевести свои пенсионные накопления в , тот который лучше относится к своим клиентам и эффективнее работает;
  • выбрать , которая будет управлять пенсионными накоплениями;

Информация об управляющих компаниях

Договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений Пенсионный фонд продлил только с 34 из 51 частной управляющей компании, которые работали с пенсионными накоплениями граждан ранее:

1. ООО “Управляющая компания “Альфа-Капитал”.

2. ООО “Управляющая компания “Атон-менеджмент”.

3. ЗАО “Управляющая компания “Брокеркредитсервис”.

4. ООО “Управляющая компания “БФА”.

5. ООО “ВТБ Капитал Пенсионный резерв”.

6. ЗАО “ВТБ Капитал Управление активами”.

7. ЗАО “Объединенная финансовая группа Инвест”.

8. ОАО Управляющая компания “Ингосстрах-Инвестиции”.

9. ООО “Управляющая компания “КапиталЪ”.

10. ЗАО “Лидер” (Компания по управлению активами Пенсионного фонда).

11. ООО “Управляющая компания МДМ”.

12. ООО “Управляющая компания “Метрополь”.

13. ООО “Пенсионная сберегательная компания”.

14. ООО “Управляющая компания “Промсвязь”.

15. ООО “РЕГИОН Портфельные инвестиции”.

16. ООО “Управляющая компания “РЕГИОН Траст”.

17. ЗАО “Регион Эссет Менеджмент”.

18. ООО Управляющая компания “РФЦ-Капитал”.

19. ЗАО “Сбербанк Управление Активами”.

20. ОАО “ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс”.

21. ЗАО “Управляющая компания “УралСиб”.

22. ООО “УНИВЕР Менеджмент”.

23. ООО “Управляющая компания “АК БАРС КАПИТАЛ”.

24. ЗАО “Управляющая компания “Аналитический центр”.

25. ЗАО “Металлинвесттраст”.

26. ЗАО “Управляющая компания “Мономах”.

27. ЗАО “Национальная управляющая компания”.

28. ООО “Управляющая компания “АГАНА”.

29. ООО “БИН ФИНАМ Групп”.

30. ООО “Управляющая компания “Открытие”.

31. ЗАО “Паллада Эссет Менеджмент”.

32. ЗАО “СОЛИД Менеджмент”.

33. ЗАО “Управляющая компания “ТРИНФИКО”.

34. ООО “Управляющая компания “Финам Мененджмент”.

Не выразили желания пролонгировать договоры: ЗАО “Управляющая компания “Достояние”, ЗАО “Управляющая компания “Интерфин КАПИТАЛ”, ООО “Управляющая компания “РЕГИОНГАЗ-ФИНАНС”, ООО “Управляющая Компания Негосударственными Пенсионными фондами “Ростовская Трастовая Компания”, ЗАО “Центральная Управляющая Компания”, ЗАО “Финансовый брокер “Август”.

Не будут продлены договоры доверительного управления по результатам проведенной проверки с ОАО “Альянс Инвестиции”, ОАО “Управляющая компания “Алемар”, ООО “Управляющая компания “Базис-Инвест”, ООО “Управляющая компания “Доверие Капитал”, ЗАО “Управляющая компания “Ермак”, ООО “Промышленные традиции”, ООО “ИнтерФинанс Управление Активами”, ООО “Актив-ФинансМенеджмент”, ОАО “РОНИН Траст”, ЗАО “Управляющая компания “ТРАНСФИНГРУП”, ЗАО “Управляющая компания “Энергокапитал”.

Средства граждан, доверивших свои пенсионные накопления управляющим компаниям, которые не изъявили в дальнейшем работать в этом секторе либо с которыми Пенсионным фондом не будут пролонгированы договоры доверительного управления, потеряны не будут. В течение двух месяцев с даты прекращения договора доверительного управления средства подлежат возврату в ПФР и переводу в расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании, каковой является компания “Внешэкономбанк”. В течение трех рабочих дней управляющие компании, с которыми ПФР не продлил договоры доверительного управления, должны передать в ПФР все имеющиеся “пенсионные” средства граждан. По результатам передачи пенсионных накоплений в управляющей компании “Внешэкономбанк” Пенсионный фонд уведомит об этом соответствующих застрахованных лиц, после чего те будут вправе выбрать другую управляющую компанию или негосударственных пенсионный фонд для управления средствами пенсионных накоплений.

Формирование накопительной пенсии в ГПФ

На данный момент каждый работодатель за своего официального сотрудника в общей сложности оплачивает тариф в 22%. Именно за счет таких отчислений и формируется будущая пенсия сотрудника (в прошлом трудовая, сейчас страховая).

С 2015 данную сферу реформировали и предложили выбрать самому населению как они хотят формировать свою П.

Возможны были 2 варианта:

  1. Вариант 1. 22 % распределялись в пропорции 16% и 6%. 6 % — это фиксированная часть, которая не поступает на счет лица, а используется для выплаты текущих обязательств. Остальные 16% идут на формирование страховой П.;
  2. Вариант 2. 6 % также направляются на выплату текущих П., а вот оставшиеся 16% распределяются в соотношении 6% и 10% на накопительную и страховую часть П. соответственно.

Кому можно доверить накопительную часть:

  • Государственному ПФР, который не самостоятельно будет управлять ресурсами, а с помощью управителя – доверительной компании, с которой будет заключен контракт;
  • Негосударственному ПФ.

В негосударственном ПФ

НПФ или негосударственные пенсионные фонды – это предприятия, имеющие определенную организационно-правовую форму, которая закреплена на государственном уровне. Такие предприятия не являются коммерческими, хотя многие ошибочно полагают, что получение прибыли является главной их целью.

Функции:

  1. Аккумулирование всех пенсионных сборов в рамках негосударственного обеспечения социального обеспечения. Фонд открывает на каждого вкладчика специальный счет, на который поступают отчисления и которые потом аккумулируются для дальнейшей выплаты П.;
  2. Размещает свободные средства, которые поступили от вкладчиков, на разных финансовых рынка;
  3. Распределяет полученный доход в равных долях между всеми вкладчиками и участниками;
  4. Оформляет все негосударственные пенсии накопительного характера.

Агенты НПФ

Чтобы привлекать деньги населения, довольно часто НПФ обращаются к услугам агентов. Агент продает услуги НПФ за вознаграждение — это может быть человек или компания. Например, НПФ может договориться с раскрученным банком, чтобы тот продавал своим клиентам услуги этого НПФ. За каждый оформленный контракт НПФ платит банку вознаграждение. Все счастливы.

Агентами могут быть банки, магазины, владельцы сайтов, ваш почтальон, ваш дилер продукции «Эпл», ваш работодатель и даже всевозможные темные личности

По большому счету НПФ неважно, через кого вы оформили договор: главное, чтобы вы согласились перевести свои деньги в этот НПФ. А агенту главное — оформить бумажки и получить свой гонорар

Всем все неважно, вот и получается…

Куда лучше вложиться

Государство хочет, чтобы мы сами выбирали, кто будет заниматься нашими пенсионными накоплениями. Организация, которой мы даем право работать с нашей пенсией, называется страховщиком по обязательному пенсионному страхованию. Страховщиком может быть ПФР или НПФ.

ПФР и государственная управляющая компания. Если ничего не делать и никуда ничего не переводить, страховщиком становится Пенсионный фонд России. Он направит ваши средства в государственную управляющую компанию Внешэкономбанк (ВЭБ), в инвестиционный портфель «Расширенный». Тех, кто выбрал такой вариант, называют «молчунами». Можно не быть «молчуном» и выбрать УК ВЭБ через заявление.

Если решили не оставлять деньги в государственной управляющей компании, у вас два варианта: частная УК или негосударственный пенсионный фонд.

Частная управляющая компания. В этом случае страховщиком все равно остается ПФР, но он направит пенсионные накопления в УК, которую вы выберете из предложенного списка.

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Он тоже отдает ваши деньги управляющим компаниям, но не одной, а нескольким. Выбирать эти УК фонд будет сам.

Никто не знает, какой вариант в итоге окажется лучшим. Я выбрал негосударственный пенсионный фонд, потому что не хочу доверять будущую пенсию только одной управляющей компании. Надеюсь, что профессиональные инвесторы из НПФ лучше меня распределят деньги между УК и их инвестиционными портфелями.

Как выбрать НПФ, мы тоже писали в отдельной статье.

В какие сроки НПФ обязаны выполнить перевод

Когда заявление будет подано в соответствующую инстанцию, необходимо ждать решения. Оно будет оглашено до 31 марта года, когда должен быть осуществлен перевод денежных средств. Нужно быть готовым к тому, что в переходе из НПФ в ПФР могут и отказать.

Внимание! Если заявку одобрят, то денежные средства будут переведены на счет управляющей компании.

Действующим законодательством РФ предусмотрены случаи, когда НПФ обязан перевести денежные средства в обязательном порядке:

  1. Согласно постановлению суда, фонд был признан банкротом.
  2. Договор на обязательную пенсионную защиту признан недействительным.
  3. Гражданин отказался от накоплений, подав соответствующее заявление в Пенсионный фонд.
  4. Владелец накоплений умер.

Если негосударственный пенсионный фонд решает расторгнуть договор с клиентом, то последний должен быть уведомлен об этом в письменной форме. Помимо этого, граждан должен получить выписку со своего лицевого счета, чтобы накопленные средства были переданы в Пенсионный фонд. Когда деньги поступят на лицевой счет в ПФР, организация в обязательном порядке уведомит об этом гражданина.

Если у НПФ аннулируют лицензию, то гражданину не нужно будет заниматься переводом накоплений в ПФР. Эта обязанность ложится на плечи Центробанка РФ. На личный счет поступит сумма, которая была перечислена работодателем.

Бланк заявления о выборе управляющей компании и инструкция по его заполнению

  1. Заявление заполняется лично застрахованным лицом.
  2. Застрахованное лицо заполняет заявление печатными буквами без помарок и исправлений чернилами, шариковой ручкой. При заполнении не рекомендуется использовать чернила (пасту) красного или зеленого цвета.
  3. Фамилия, имя, отчество застрахованного лица заполняются полностью в именительном падеже в соответствии с документами, удостоверяющими личность, и со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.
  4. Застрахованное лицо указывает число, месяц и год своего рождения.
  5. Пол застрахованного лица отмечается знаком “X” в соответствующей графе.
  6. Номер страхового свидетельства указывается в соответствии со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования застрахованного лица.
  7. Застрахованным лицом указывается полное наименование управляющей компании в именительном падеже без указания организационно-правовой формы и кавычек в наименовании.
  8. Застрахованное лицо указывает ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) выбранной им .
  9. Застрахованным лицом указывается полное наименование инвестиционного портфеля без кавычек в именительном падеже (поле обязательно для заполнения, если выбранная застрахованным лицом управляющая компания предлагает более одного инвестиционного портфеля).
  10. Правильность указанных в заявлении сведений заверяется личной подписью застрахованного лица.
  11. Застрахованным лицом указывается дата заполнения заявления.
  12. Поля “Служебные отметки”, “Место удостоверительной надписи” и “Место почтового адреса застрахованного лица” застрахованным лицом не заполняются.
  13. Допускается подача заявления не на бланке, а в простой письменной форме с соблюдением установленной формы заявления.
  14. Заявление подается в территориальный орган ПФР по месту жительства лично или иным способом (в случае отправления заявления посредством почтовой связи датой подачи заявления будет считаться дата, указанная на почтовом штемпеле). В последнем случае установление личности и проверка подлинности подписи должна быть осуществлена:
    • – нотариусом или в порядке, установленном пунктом 3 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации;
    • – должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации в случаях, если застрахованное лицо находится за пределами Российской Федерации;
    • – органом (организацией), с которым у ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей.

Как работала государственная управляющая компания

Управляющая компания Внешэкономбанка тоже предлагает два портфеля: «Расширенный» и «Государственных ценных бумаг», ГЦБ. «Расширенный» — это агрессивная стратегия, а ГЦБ — консервативная. Молчунам назначили расширенный портфель, а на ГЦБ перешли те, кто сознательно выбрал эту управляющую компанию.

Посмотрим, что было бы, если бы в 2010 году мы оставили накопительную пенсию в 100 тысяч рублей в УК ВЭБ.

ГодДоходность, по ЦБ РФРост цен, по РосстатуКак прирастали пенсионные накопления
20115%6%105 000 Р
20129%7%114 450 Р
20137%6%122 458 Р
20143%11%126 130 Р
201512%13%141 262 Р
201610%5%155 382 Р
20178%3%167 806 Р
20186%4%177 874 Р

Как прирастали пенсионные накопления

105 000 Р

Как прирастали пенсионные накопления

114 450 Р

Как прирастали пенсионные накопления

122 458 Р

Как прирастали пенсионные накопления

126 130 Р

Как прирастали пенсионные накопления

141 262 Р

Как прирастали пенсионные накопления

155 382 Р

Как прирастали пенсионные накопления

167 806 Р

Как прирастали пенсионные накопления

177 874 Р

Еще выгоднее было остаться в ВЭБ, но сменить портфель на ГЦБ. Его средняя доходность составила 7,9%. С учетом капитализации на 100 тысяч вложений клиенты заработали по 82 тысячи рублей. То есть консервативная стратегия принесла в итоге больший доход.

ГодДоходность, по ЦБ РФРост цен, по РосстатуКак прирастали пенсионные накопления
20116%6%106 000 Р
20128%7%114 480 Р
20137%6%122 488 Р
2014-2%11%120 040 Р
201513%13%135 692 Р
201611%11%150 608 Р
201711%3%167 174 Р
20189%4%182 213 Р

Как прирастали пенсионные накопления

106 000 Р

Как прирастали пенсионные накопления

114 480 Р

Как прирастали пенсионные накопления

122 488 Р

Как прирастали пенсионные накопления

120 040 Р

Как прирастали пенсионные накопления

135 692 Р

Как прирастали пенсионные накопления

150 608 Р

Как прирастали пенсионные накопления

167 174 Р

Как прирастали пенсионные накопления

182 213 Р

Впечатление, что УК ВЭБ работает лучше, возникает, если сравнивать ее доходность с усредненной доходностью всех НПФ и ЧУК: лидеров, середняков и аутсайдеров. Государство сумело дать результат выше среднего.

Но не совсем корректно делать вывод, сравнив результат одной компании со средними показателями по рынку. Лучшие негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании обыграли ВЭБ: дали 9—10% годовых.

Плюсы и минусы

Рассматриваемая схема имеет собственные установленные преимущества и отрицательные стороны.

Среди достоинств схемы гарантирования сохранности пенсий можно отметить такие:

  1. Простота начисления пенсий в соответствии с назначенным графиком.
  2. Государственные гарантии сохранности средств получателей.
  3. Наличие продуманной на государственном уровне схемы сохранности средств пенсионеров в рамках накопительных программ.
  4. Возможность дополнительно увеличивать объёмы начислений за счёт создания дополнительных выплат.
  5. Доступность схемы защиты накоплений всем гражданам страны, имеющим пенсионные сбережения.
  6. Реальность проведения начисления пенсионных выплат гражданам при наличии документа, подтверждающего их личность.

Минусы схемы проведения выплат пенсионных средств и обеспечения их гарантии сохранности:

  1. Гарантируются только выплаты получателям при условии непрерывности их отчислений в пенсионный фонд.
  2. Получение таких отчислений возможно лишь при наличии личного соглашения гражданина с пенсионным фондом с прописыванием в нём всех условий.
  3. Не допускается получения средств пенсионных накоплений гражданином в случае наличия у него долгов перед налоговой администрацией.
  4. Сроки создания дополнительной накопительной пенсии регулируются только при наличии документа, который подтверждает факт приписки гражданина на его постоянном месте жительства.

Собрал доказательства

Первым делом я обратился в свой новый НПФ и рассказал о случившемся. Мне заявили, что с их стороны все было законно, а договор и заявление на перевод денег я якобы сам подписал в банке, когда оформлял дебетовую карту. Правда, копии этих документов мне просто так дать отказались, попросив направить запрос почтой. Через месяц я получил письмо от НПФ, в котором была только копия договора. Заявления я так и не увидел. Все мои подписи в договоре оказались поддельными.

В НПФ мне назвали имя сотрудницы банка, оформившей мой договор. Выяснилось, что она тайком отсканировала паспорт и СНИЛС, а потом заполнила документы.

По закону, одних подписей на договоре и заявлении для перевода денег мало. Чтобы в Пенсионном фонде одобрили переход в новый НПФ, нужно подтвердить свое решение — можно прийти самому в ПФР или МФЦ либо заверить заявление электронной подписью или у нотариуса.

Я отправил запросы в ПФР и Центробанк и узнал, что мои подписи заверил нотариус из Краснодара, а заявление в Пенсионный фонд я подавал лично — в Москве.

В итоге получалось, что я подписал заявление в родном Омске, потом заверил подписи у нотариуса в Краснодаре и лично отвез все документы в московский офис НПФ. Это было подозрительно — последние два года я никуда не выезжал из Омска.

Образец жалобы в ПФРФрагмент письма из Центробанка: оказывается, заявление я подавал в Москве, а подписи заверял в КраснодареНотариус оказался настоящим. По его словам, я не первый, кто обращается к нему с подобными вопросами

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий