ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) — расчет пенсии, калькулятор

Минтруд запустил на своем сайте пенсионный калькулятор 2020 в режиме онлайн

Министерство труда и социального развития РФ (Минтруд) и Пенсионный Фонд России (ПФР) после долгой и кропотливой работы сообщили президенту, что успешно запущен в работу разработанный экспертами пенсионный калькулятор. Этот сервис позволяет узнать людям, которые еще работают на какой размер пенсии примерно они могут надеяться при выходе на пенсию.

Конечно же это примерная величина, которую Данный пенсионный калькулятор предназначен для расчета условного размера пенсии в ценах 2020 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разработана Правительством Российской Федерациикалькулятор пенсии 2020 вам выдаст в режиме online. Расчет пенсии ведется как по действующим на сегодняшний момент правилам, так и в соответствии с новой формулой расчета пенсии, которая разработана правительством РФ. Поэтому, когда появился сервис расчета пенсии, то определить свою пенсию в настоящее время возможно для любого гражданина России. Форму расчета пенсии построена так, что можно оценить, что будет происходить в будущем с пенсионными правами любого человека, который собирается на пенсию в будущем. Калькулятор учитывает несколько факторов, который влияют на величину пенсии, это:

  • продолжительность работы;
  • срок службы в армии для мужчин;
  • факт ухода за ребенком для женщин,
  • продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста.

Следует заметить, что по существующему в настоящее время законодательству, величина пенсии по старости зависит в первую очередь от суммы страховых взносов, которые были перечислены за работника в Пенсионный фонд России, так сказать в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). А вот сумма трудового стажа работника, выходящего на пенсию, на размер его пенсии почти не влияет. Это ограничение снимает новая формула пенсионного калькулятора 2020, т.к. в нем учитываться так называемый годовой пенсионный коэффициент, который учитывает каждый год трудовой деятельности россиянина.

Конкретный размер рассчитанного коэффициента увеличения пенсии зависит от разницы между зарплатой работника и максимально возможным размером зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. В начале предельная зарплата будет устанавливается в размере 1,6 средней по РФ зарплаты (СЗП), но затем правительство в течение 7 лет планирует довести её до 2,3 СЗП.

Примечание: Зарплата, естественно, учитывается только исключительно «белая», официальная, без “конвертов”!

Что может повлиять на размер пенсии

Пенсия современного пожилого человека состоит из накопительной и страховой частей. Накопительная часть не относится к трудовой с 2015 г. Но ее наличие увеличивает общий размер выплат. При этом сумма, которую гражданин получит в конце месяца в виде пособия, зависит от:

  • величины заработной платы;
  • стажа;
  • возраста физ.лица (чем дольше человек работает, не оформляя пенсию, тем больше она будет);
  • категории пенсионера (льготники, инвалиды);
  • количества пенсионных балов.

Некоторая часть из положенных выплат является фиксированной.

Фиксированная выплата

Пенсия положена всем гражданам, достигшим пенсионного возраста. Как только человеку исполняется нужное количество лет, он обращается за страховой частью пенсии и ему назначаются фиксированные выплаты. Они подлежат обязательной ежегодной индексации, размер зависит от категории, к которой причислен гражданин. В 2020 г. выплачиваемая сумма достигла 5686 рублей и 25 копеек.

Как начисляется ИПК

ИПК – основная единица, которую используют для расчета стажа, также известная, как «пенсионный балл». Количество баллов влияет на страховую пенсию, являющуюся прибавкой к пенсии по старости. Считают баллы сотрудники ПФР. Они зависят от размера заработной платы и времени ухода с работы. Для расчета можно использовать калькулятор на сайте ПФР.

Размер заработной платы

Заработная плата, ее величина, влияет на количество заработанных баллов. Так, если работник получал заработную плату, равную 10 тыс. рублей, то он зарабатывает не более 41 балла. При зарплате в 30-50 тыс. рублей удается заработать 125 баллов. В первом случае пенсия будет равна 8900 рублей, а во втором от 16 и до 23 тыс. рублей.

Что такое ИПК и его особенности

С 2015 г. вступила в силу новая система начисления доходов для последующих выплат. Отличие от предыдущей системы – расчет пенсии по ИПК. Он аккумулирует стаж и страховые выплаты за отработанное время.

Пенсионные выплаты разделены на два вида: страховые и накопительные. Для каждого определены свои коэффициенты. Страховая часть – обязательная, формируется на основе отчислений с заработка работодателем в ПФ. Назначается при достижении возраста, дающего право прекратить трудовую деятельность.

Получение права на страховую пенсию зависит от года её назначения:

ГодМинимальный страховой стажМинимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентовМаксимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
при отказе от формирования накопительной пенсиипри формировании накопительной пенсии
201566,67,397,39*
2016797,837,83*
2017811,48,268,26*
2018913,88,708,70*
20191016,29,139,13*
20201118,69,575,98
20211221106,25
20221323,4106,25
20231425,8106,25
20241528,2106,25
2025 и позднее1530106,25

Накопительная часть будущих выплат образуется по желанию, за счет уменьшения процента отчислений в ПФ. Аккумулируются денежные средства у негосударственных ПФ. Расходование накопленной суммы (когда, в каком размере) определяет плательщик.

Внимание!

С 2016 по 2019 гг. накопительная часть не начисляется. Все отчисления поступают в Пенсионный Фонд.

Для расчета персональных баллов на каждого гражданина РФ старше 14 лет открывается личный лицевой счет (СНИЛС). Работодатель обязан перечислять на него 16 % от заработка своих сотрудников (на период моратория). Эти отчисления называются страховыми.

Показатель рассчитывается за каждые 12 мес. При окончании трудовых отношений суммируются все полученные данные предыдущих периодов.

Пример расчета

Как рассчитать пенсию по ИПК с помощью калькулятора – необходимо знать нормативы отчислений, заработную плату за год, величину установленной доплаты и допустимый размер балла.

Исходные данные для определения страхового обеспечения по персональному коду в 2017 году:

  • максимальный коэффициент – 8,26;
  • годовая зарплата – 240000 руб.;
  • цена 1 балла (С) в 2017 – 78,58 руб.;
  • установленная доплата (Фд) – 4805,11 руб.;
  • базовая заработная плата за 2017 – 876000 руб.

Первый этап: определение коэффициента.

ИПК = (240000 х 16 %) /(876000 х 16 %) х 10  = 38400 /140160 х 10 = 2,74

Второй этап: расчет выплат (ПВ).

ПВ2017 = ИПК х С + ФД = 2,74 х 78,58 + 4805,11 = 5020,42 (руб.)

Внимание!

В 2017 году по калькулятору, при максимальной величине ИПК, размер пенсии составил бы 5454,18 (руб.).

ПВ2017 max = 8,26 х 78,58 +4805,11 = 5454,18 (руб.)

ИПК применяется для расчета страховой пенсии. Он рассчитывается на основе заработной платы, страхового стажа и нормативных величин. Переходный период рассчитан до 2025 года. Для увеличения итогового результата необходимо иметь официальные доходы, продление трудовой деятельности.

Величина ИПК

Существуют ли ограничения, какой максимальный мультипликатор возможен для расчета пенсии?

Фактический размер показателя за 12 месяцев не может превышать установленные границы:

  • 2015 – 7,39;
  • 2016 – 7,83;
  • 2017 – 8,26;
  • 2018 – 8,70;
  • 2019 – 9,13;
  • 2020 – 9,57;
  • 2021 – 10.

Значение 10 является максимальным и действует все последующие периоды. Максимальный размер заработной платы для расчета составляет не более 80 % от средней по стране. Доходы, превышающие этот норматив, не учитываются при определении баллов. Сверхвысокие заработки не позволят поднять страховые выплаты выше предусмотренного.

С 2025 г. условия реформы будут выполняться полностью:

  • по возрасту (60/55 лет);
  • по стажу (15 лет);
  • по коэффициенту (30).

До этого срока действует переходной период, что означает меньший стаж и показатель. В 2018 для подачи документов необходимо заработать баллы в пределах 13,8 и страховой стаж 9 лет.

С 2020 г. после снятия моратория на образование накопительной части страховой показатель может быть уменьшен по желанию плательщика:

  • 2020 – с 9,57 до 5,98;
  • 2021 – с 10 до 6, 25;
  • 2022 …. – с 10 до 6, 25.

Возможна корректировка баллов.

Сколько баллов нужно для пенсии и как их рассчитать?

С введением новой системы расчета многих стал волновать вопрос, сколько нужно баллов для выхода на пенсию?

Согласно новому порядку, претендовать на страховые выплаты могут люди, отработавшие достаточное количество лет с уровнем зп, установленным государством. Далее общие годовые коэффициенты суммируются. При этом, гражданин может самостоятельно выбирать куда отдавать процент от заработной платы, в страховую или накопительную часть.

На 2018 год необходимо отработать минимальный страховой стаж. Он равен 9 годам и с каждым годом будет повышаться. Так, например, на 2025 год гражданин обязан отработать 15 полных лет и получить около 30 ПБ. Для лиц, получивших отказ от страховых выплат из–за недостаточного стажа, предоставляется возможность добора баллов. Если вы планируете выход на заслуженный отдых, но не имеете достаточный СС, вы можете добрать столько баллов, сколько нужно для получения пенсии.

Какой должен быть ИПК для хорошей пенсии?

Многих может интересовать вопрос, сколько нужно баллов для страховой пенсии по старости.

С каждым годом ИПК будет расти, и на 2025 год для получения страховой части вам необходимо будет набрать 30 баллов при обязательном стаже в 15 лет. На сайте ПФ вы можете воспользоваться специальным калькулятором и посчитать баллы на пенсию. Там же вы можете ввести данные о вашей зп и выявить годовое количество баллов. Например, в 2018 году при зп в 20000 вам производится начисление в 2, 3 ПБ.

Расчет пенсионных баллов

Рассчитать страховые денежные выплаты можно самостоятельно, воспользовавшись единой формулой:

СП = ИПК * Стоимость одного ПБ + фиксированная часть

При расчете страховой части переменным является лишь один показатель – ИПК. Поскольку он рассчитывается исходя из уровня зп и трудового стажа индивидуально для каждого. Остальные показатели остаются неизменными на каждый конкретный год.

В этом случае ИПК рассчитывается как ИПК до 2015 года + Сумма ИПК заработанных после 2015 года * КПИПК, где

КПИПК – это общих коэффициент повышения всех индивидуальных коэффициентов пенсии.

Стоимость одного ПБ меняется с каждым последующим годом и при расчете страховой части нужно учитывать показатель того года, в котором вы должны выходить на отдых. В 2018 году он составляет 81, 49 руб. Фиксированная часть также увеличивается с каждым годом, и в 2018 году она составляет 4982, 9 руб. Она не зависит ни от уровня зп, ни от трудового стажа.

Стоимость одного балла

Как видно из формулы, рассчитать сумму страховых пенсионных выплат можно, зная стоимость одного балла. Конечно, в формуле используются и другие показатели. Например, ИПК, который рассчитывается сотрудниками ПФ на основе многих факторов. Впрочем, он же является единственным переменным показателем. А вот стоимость одного ПБ едина для всех, независимо от занимаемой должности и рабочего стажа.

Подводим итоги. Чтобы получать хорошие выплаты в старости вам необходимо позаботиться о нескольких вещах.

  • Об уровне заработной платы. Поскольку страховая пенсия напрямую зависит от ежемесячных выплат, перечисляемых в ПФ. Проще говоря, чем выше ЗП, тем больше у вас будет пенсия.
  • Об официальном трудоустройстве. Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу работодатель обязан официально вас оформить и ежемесячно выплачивать в ПФ отчисления. На деле же это правило нередко нарушается. Помните, что официальное трудоустройство гарантирует возможность получения страховых выплат в будущем.

Важным условием хорошей пенсии является белая заработная плата. Если при устройстве на работу вам предлагают хорошую «серую» зп при невысоком окладе – это повод задуматься, действительно ли вам нужна такая работа. В идеале, ежемесячный доход должен состоять из фиксированного оклада, не меньше средней зп и премиальной части, если таковая предусмотрена.

Стоимость пенсионного 1 балла в таблице на 2019 год

Существует таблица, в которой указана текущая стоимость баллов на определенный год. Стоит заметить, что цена баллов меняется и растет каждый год, так что следует проверять по таблице какова сумма ИПК на текущий год. К примеру цена за один пенсионный балл составляет 87,24 рубля, а в следующем году она будет составлять 93,00 рубля.

ГодСтоимость 1 балла в рублях
201571,41 руб.
201674,27 руб.
201778,58 руб.
201881,49 руб.
201987,24 руб.
202093,00 руб.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер пенсии, нужно понять, как перевести баллы в рубли. Здесь есть расчеты, по которым считает баллы калькулятор или сможете посчитать Вы сами.

Чтобы перевести баллы в рубли, нужно всего лишь выполнить одно простое действие. Нужно баллы умножить на стоимость одного. Так получится размер страховых пенсионных выплат. Чтобы понять формулу, воспользуемся примером.

Часто задаваемые вопросы

В последнее время в сети были распространены слухи о так называемых Е-баллах, которые заменят настоящие деньги при выходе на пенсию. Кто-то говорит, что это новый государственный законопроект, который был представлен на недавней презентации. В любом случае, на сайте Пенсионного фонда России эта информация не была опубликована, что опровергает слухи.

Если гражданину не хватает пенсионных баллов для выхода на заслуженный отдых, он может докупить. Нужно заключить договор с ПФРФ и перечислить деньги по договору. Докупить страховой стаж можно в любой момент. Такая возможность понадобится:

  • пенсионерам, работающим заграницей;
  • самозанятым, ИП;
  • временно проживающим в России;

Услуга может понадобиться и обычному человеку, который живет в России. Например, для накопления на старость или для выплаты за друга, если за него не платит работодатель.

Как выше увидели, такая возможность есть. Чтобы высчитать стоимость 1 рабочего года для стажа, нужно использовать такую новую формулу:  МРОТ × 22% × 12. МРОТ в 2019 году составляет 11  280 рублей. Если посчитать, то один года обойдется в 70 390 рублей. В России средняя пенсия составляет 13 тысяч, то есть купленный год стажа окупится за полгода получения пенсии.

Раньше использовалась такая формула МРОТ × 2 × 26% × 12. При расчете получалась сумма в два раза больше от той, которая установлена стоимостью рабочего стажа сейчас.

Период служения в армии в Советское время разделяется на несколько групп:

  • до 1991-го года (советский);
  • с 1991-го до 2001-го года (постсоветский);
  • с 2002-го до 2014-го года (до введения балльной системы);
  • с 2015-го года до сегодня (период после ввода балльной программы).

Граждане, которые проходили воинскую службу, могут получить 1,8 баллов.

Важно! Чтобы получить баллы по этим периодам, нужно привести доказательства. К сожалению, многие бумаги приходят в негодность, поэтому нужно использовать трудовую книжку

Если там тоже не указан период военной службы, восстановить данные не удастся.

Чтобы перевести баллы в рубли мы будем использовать формулу, которая упоминалась выше. Нужно взять данные с таблицы стоимости балла в 2019 году – 87,24 руб.. Теперь можно посчитать: 30 х 87,24 руб. = стоимость 30 баллов в рублях.

Чтобы посчитать количество баллов для расчета пенсии, нужно сложить баллы в коэффициентом расчете по 2015 году и после 2015, и полученное умножить на повышающее значение. Имейте в виду, что максимальное количество пенсионных баллов в 2019 году должно составлять не больше 87,24 руб. ИПК.

Баллы можно накопить, затем они будут умножены на пенсионный коэффициент, выраженный в рублях. Чем дольше Вы работаете, тем больше получатся накопления. Количество баллов также можно узнать в отделении ПФРФ или на портале Госуслуг.

Если Вы выполните требования для выплаты страховой части, то можете получить право на фиксированные выплаты, которые еще больше увеличат размер пенсии.

Что учитывает государство при начислении пенсионных баллов?

Как уже было сказано ранее, величина страховой пенсии на сегодняшний день полностью зависит от количества накопленных гражданином баллов. Для их начисления учитываются:

  1. Величина з/пл, премий и других видов вознаграждений, начисляемых человеку за выполненную работу. Однако при расчете учет идет только тех сумм, с которых работодатель перечислял взносы в ПФРФ.
  2. Общий рабочий стаж, в течение которого вносились средства на личный счет работника в ПФРФ, а также страховой стаж, время нахождения в отпусках по уходу за детьми, больничные по БиР, годы военной службы и т. д.
  3. Льготы, если сотрудник работал в опасных для здоровья условиях.
  4. Возраст обращения за получением госпенсии. К примеру, если человек обращается в ПФРФ позже наступления пенсионного возраста, то за это время ему будет начислено гораздо больше баллов.

Таким образом, за каждый рабочий год россияне получают баллы для дальнейшего оформления страховой пенсии, которые в обязательном порядке будут посчитаны и учтены при достижении ими соответствующего возраста и ухода на пенсию.

Пенсионная реформа

Когда-то все, что касалось пенсии, было прозрачно и стабильно. Выплаты, по большей части, были невысокие, но всем было понятно, что по достижении определенного возраста каждый гражданин получал свое пособие. Его величина складывалась из количества отработанных лет и среднего заработка. С началом действия реформы все изменилось.

Теперь у наших настоящих и будущих пенсионеров появилась возможность получать несколько видов пенсии. Помимо действующей раньше трудовой, теперь выплачивается социальная – для никогда не работавших и отдельных льготных категорий страховая пенсия — всем, имеющим трудовой стаж.

Кроме нее, из средств государственного бюджета получают дополнительные пособия люди определенных специальностей:

военнослужащие и их семьи, сотрудники МВД и МЧС, муниципальные служащие, а также различные льготные категории граждан.

Смотрите по теме: Индексация пенсии работникам МВД в 2018 году

Есть теперь возможность получать пенсию и из негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Уже много лет у нас действует система обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Все граждане зарегистрированы в системе ОПС, на их имя заведен лицевой счет и присвоен индивидуальный номер (СНИЛС).

Каждый месяц работодатель официально оформленного на предприятии или в организации гражданина переводит из своего бюджета взносы в Пенсионный фонд, которые составляют 16% от оклада сотрудника.

Это будущая основа материального благополучия каждого работающего человека в старости. Из этих денег в дальнейшем, после окончания трудовой деятельности, ему будут производить выплаты. До 2015 года эти средства составляли пенсионный капитал. Теперь они переводятся в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или баллы, которые и будут учитываться при расчете пособия. Каждый балл имеет определенную стоимость. Она не является постоянной, так как из-за инфляции очень быстро средства обесцениваются. Поэтому ежегодно правительство индексирует пособия, и на соответствующий процент индексируется и стоимость балла.

По новому Закону «О страховых пенсиях», для оформления пособия человек должен достичь нужного возраста, а также иметь минимальный страховой стаж (его размер увеличивается постепенно, год от года, и к 2025 году составит не менее 15 лет, а пока, в нынешнем — 9 лет) и набрать нужное число баллов, то есть ИПК (в этом году 13,8, а к 2025 году – 30).

Балльная система

Расчет пенсионных баллов – очень трудоемкий процесс, алгоритмы которого, хотя и приведены в пенсионном законодательстве, на самом деле известны только работникам пенсионных фондов.

Рассчитать количество баллов сложно еще и потому, что ежегодно необходимый минимум баллов увеличивается на 2, 4 балла. Если в 2015 году для выхода на пенсию было достаточно около 7 баллов, то к 2025 году потенциальные пенсионеры должны будут обладать как минимум 30-ю баллами.

Более того, различные виды трудовой деятельности и значимых периодов в жизни дают разное количество баллов, регламентированных различными законодательными актами. Сделано ли это умышленно или случайно, но факт остается фактом – точный самостоятельный расчет невозможен.

В настоящее время на уровне Госдумы и Правительства РФ усиленно ведется обсуждение отказа от балльной системы, и следует думать, что за повышением пенсионного возраста будет введен отказ от процедуры накопления баллов. Поэтому, сколько бы прогнозов ни давали калькуляторы, сколько бы таблиц расчетов ни приводилось, скорее всего, они окажутся ненужными.

Расчет пенсии в калькуляторе

Вы можете рассчитать размер пенсионных выплат в онлайн калькуляторе выше либо на сайте Пенсионного  фонда РФ, который позволяет не только примерным образом рассчитать сумму будущих пенсионных начислений, но и помогает разобраться в том, как именно влияет величина заработка и стаж трудовой деятельности на размер выплат.

Для этого гражданину следует заполнить следующие ячейки формы:

  1. Пол.
  2. Дату рождения.
  3. Срок службы в армии.
  4. Количество детей.
  5. Количество лет проведённых в отпуске по уходу за каждым ребёнком.
  6. Время, затраченное на уход за нетрудоспособным гражданином.
  7. Количество лет, которые планируется проработать после достижения пенсионного возраста.
  8. Занятость наёмным работником или самозанятым.
  9. Время, отработанное наёмным работником.
  10. Сумма заработка в ценах текущего года.

Далее система самостоятельно рассчитает:

  1. количество индивидуальных пенсионных баллов;
  2. величину страховой пенсионной выплаты;
  3. общий стаж.

Непосредственно для расчёта применяются показатели, установленные на текущий год. Например, в 2018 году цифры были следующими:

  1. установленная государством дотация – 4 982,9 рублей;
  2. ценовая величина 1 балла – 81,49 рублей;
  3. предельно допустимая зарплата до вычета налога, облагаемая страховыми взносами – 85 083 руб. в месяц.

Дополнительно ПФР создал единую базу пенсионеров, посредством которой можно отследить, добросовестно ли наниматель производит отчисления за свих работников. Для этого необходимо:

  1. зарегистрироваться на сайте Госуслуг;
  2. войти в личный кабинет на сайте ПФР, используя логин и пароль, указанный при регистрации на сайте Госуслуги.

Данный способ отслеживания позволяет вовремя выявить недобросовестных нанимателей.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий