В чем отличие трудовой пенсии от страховой пенсии

Страховая и социальная пенсии: в чем разница?

Страховая и социальная пенсия: в чём разница? Постараемся разобраться в данном вопросе, разберём, кто имеет право на их назначение, в чём состоят особенности получения выплат.

Что такое социальная и страховая пенсии

Одна из основных задач государства – забота об социально уязвимых слоях общества. Выражается она, в том числе, в выплате им пенсионного содержания. Пенсии, согласно действующему законодательству, назначаются нетрудоспособным гражданам, не имеющим возможности самостоятельно обеспечить своё материальное благополучие. К такой категории относятся престарелые люди, инвалиды и сироты.

Социальные и страховые выплаты производятся ежемесячно из фонда, формируемого за счёт обязательных взносов работодателей за каждого наёмного сотрудника. Величина отчислений составляет 22% от размера заработной платы работника, которые направляются в государственный пенсионный фонд.

Страховая пенсия назначается лицам, имеющим в своём активе необходимое количество баллов ИПК и определённый страховой стаж. В зависимости от этого, исчисляется и размер пенсионных выплат.

Величина социальной пенсии никак не зависит от наличия рабочего стажа и количества индивидуальных пенсионных баллов.

Правом на получение пенсий обладают как граждане РФ, так и подданные иных государств и апатриды, постоянно проживающие в России свыше 10-ти лет.

Виды страховой пенсии

Основными условиями для назначения страховых пенсионных выплат являются:

  • Наличие минимального страхового стажа.
  • Определённое количество баллов ИПК.
  • Достижение пенсионного возраста, либо наличие других факторов, дающих право на социальные выплаты.

Факторы, дающие право на страховые пенсионные выплаты при наличии необходимого стажа и ИПК:

  1. Инвалидность.
  2. Достижение установленного законом пенсионного возраста.
  3. Утрата кормильца иждивенцами.

По старости

Согласно пенсионному законодательству, каждый человек, достигший определённого возраста, вправе рассчитывать на назначение пенсии по старости.

До 2019 года пенсионный порог составлял 60 лет для мужской части населения, и 55 лет для женщин.

Некоторые категории работников обладают правом досрочного ухода на пенсию. К ним относятся:

  • Сотрудники предприятий с опасными и вредными условиями труда.
  • Лица, постоянно проживающие на Крайнем севере, либо имеющие необходимый северный стаж.
  • Многодетные матери.
  • Представители малых народов Сибири, Севера и Дальнего востока, проживающие в местах традиционного расселения.

По потере кормильца

Лица, утратившие кормильца, также могут получать страховые выплаты. К ним относятся:

  • Несовершеннолетние дети, находившиеся на попечении покойного человека.
  • Родственники-иждивенцы, имеющие инвалидность, вправе получать пенсии по потере кормильца до достижения ими 23-летнего возраста.
  • Члены семьи скончавшегося гражданина, неработающие вследствие ухода за детьми, не достигшими 14 лет.
  • Члены семьи покойного, нетрудоспособные вследствие старческого возраста, или нерабочей группы инвалидности.

По инвалидности

Граждане, имеющие группу инвалидности, или являющиеся несовершеннолетними инвалидами, также вправе получать страховые пенсии. Обязательное условие для этого – официальное заключение специалистов медэкспертизы.

Виды социально пенсии

Если гражданин не имеет минимального стажа или баллов ИПК, установленных пенсионным законодательством, он всё равно не остаётся без пенсии. Правда, порядок начисления её совершенно иной. Она представляет собой ежемесячные платежи фиксированного, размера.

Величина социальных выплат ниже, чем у страховых пенсий, а конкретная величина их зависит от мотивов назначения социальной пенсии.  Количество социальных пенсионеров в России невелико, и составляет лишь 5% от общего числа пенсионеров.

В остальном мотивы для назначения социальных пенсий те же, что и для страховых:

  • Возраст.
  • Инвалидность.
  • Утрата кормильца.

По утрате кормильца

Социальные пособия по утрате кормильца полагаются несовершеннолетним детям усопшего, а также прочим иждивенцам, не достигшим 18 лет. Если иждивенец учится в образовательном заведении на очной форме, то пенсия ему выплачивается до 23-х лет.

Страховая и социальная пенсии: разница и сходство

Главное отличие страховой пенсии от социальной заключается в необходимости иметь минимально установленный страховой стаж и количество в активе определённого числа баллов ИПК. От этого зависит и величина выплат: чем больше пенсионных баллов и дольше рабочий стаж, тем выше будет страховая пенсия. Социальные же пенсионные выплаты не зависят от этих факторов.

с друзьями:

Каким образом формируется накопительная и страховая пенсия

Согласно требованиям закона об обязательном , в Российской Федерации абсолютно все граждане страны являются застрахованными лицами и имеют свой ИЛС, куда и зачисляются пенсионные взносы. Обязанность по их перечислению возложена на работодателя. Накопительная часть может формироваться за счет него, но это является не его обязанностью, а лишь правом.

формируется за счет взносов, выплачиваемых работодателем. На сегодняшний день отчисления составляют 22 %. Работник вправе разделить эти выплаты на две части: 16 % направлять на формирование страховой части, а 6 % — накопительной.

Средства, которые перечисляются для формирования страховой части, автоматически пересчитываются в индивидуальные баллы. Сами же средства идут на выплату пенсий пожилым людям. Баллы ежегодно индексируются, чтобы они не обесценились.

В текущем году будущие пенсионеры могут получить максимальное количество баллов – 9,13. Для этого требуется, чтобы ежемесячная заработная плата составляла 95 тыс. руб. Если зарплата, например, 50 тыс., то начислено будет 5,22 балла.

Накопительная часть для граждан формируется исключительно за счет добровольных выплат. Право на выбор или отказ от формирования накопительной части осталось за молодыми лицами, которые только начинают свою трудовую деятельность.

Накапливаемые средства можно хранить в НПФ, в Управляющей компании или оставить в ПФР. Назначение накопительной части обычно происходит одновременно с назначением выплат по старости.

Накопительная часть пенсии может формировать не только за счёт 6 % обязательных отчислений, но и за счёт:

  • добровольных выплат будущего пенсионера;
  • добровольных отчислений работодателя;
  • денег из бюджета, учитываемых по программе софинансирования;
  • прибыль от вложенных средств;
  • за счёт материнского капитала.

В случае добровольного отказа от формирования накопительной части все имеющиеся на этот момент средства переходят в страховую часть будущей пенсии.

Из-за недостатка бюджета в ПФ в 2014 году был введён мораторий на накопительные пенсии, который должен закончиться в конце текущего года. Средства, которые были направлены в УК и НПФ, остались в распоряжении этих компаний для инвестирования с целью увеличения прибыли.

В чём разница между страховой и социальной пенсией?

Страховая отличается значительно большей величиной

Разница между результатами начислений может быть весьма существенной.

По сравнению с социальной, страховая пенсия позволяет гораздо раньше уйти на отдых, когда человек достигает пенсионного возраста. Разрыв становится ещё больше у тех, кто имеет подобное право вне зависимости от возраста.

Страховая пенсия отличается значительно большей величиной.

Если пенсионер продолжает работать, то страховые выплаты каждый год пересчитываются, в большую сторону. Это способствует существенной прибавке, даже если индексация как таковая отсутствует. А вот социальные пенсии увеличиваются в размерах медленнее, хотя факторов на них влияет больше.

Ни у одной разновидности выплат не ограничений, связанных со сроками перечислений. Но социальная помощь может вообще не поступать, если выполняются определённые условия.

Что такое социальная пенсия

Государственные выплаты призваны помочь россиянам, не способным самостоятельно обеспечивать свое существование из-за обстоятельств непреодолимой силы. Социальная пенсия является главной мерой поддержки нетрудоспособных граждан. Она финансируется из Федерального бюджета, ее размер устанавливается в соответствии с видом оказываемой помощи и регионом проживания.

Нередко у пенсионеров возникают вопросы по поводу того, что это такое социальная пенсия и можно ли получать ее одновременно с трудовой. Если у вышедшего на заслуженный отдых россиянина есть выслуга лет, он получает страховое довольствие, другой вид выплаты ему при этом не положен.

Существуют три вида социальной пенсии.

  1. По старости – назначается лицам, не наработавшим достаточного стажа для оформления страхового регулярного пособия, но уже достигшим пенсионного возраста.
  2. По инвалидности – выплачивается недееспособным россиянам с ограниченными физическими возможностями вне зависимости от возраста.
  3. По потере кормильца – в случае смерти отца семейства его несовершеннолетние дети и вдова получают денежное обеспечение со стороны государства.

Кто имеет право на социальную пенсию

Назначение пособий из госбюджета возможно только гражданам России и лицам, постоянно проживающим на ее территории с наличием легитимного разрешающего документа (вида на жительство). Также необходимо соответствовать одному из следующих условий:

  • иметь установленную группу инвалидности, подтвержденную медико-социальной экспертизой;
  • лишиться одного из родителей, не достигнув 18-летнего возраста (лицам, обучающимся в вузах на очном отделении – 23-летнего возраста);
  • быть членом семьи военнослужащего, погибшего при выполнении служебного задания;
  • достигнуть пенсионного возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин и не иметь права на выплату страхового пособия (возраст для получения социальной планируется увеличить в связи с новой реформой);
  • относиться к малочисленным народам Крайнего Севера, сохраняющим культуру и быт своих предков.

Что такое фиксированная выплата и коэффициент индексации

Помимо вышеперечисленных показателей в состав страховой пенсии по старости входит фиксированная выплата, которую государство постоянно индексирует. На 1 февраля 2018 года она составляет 4 805,11 рублей.

Если человек обращается за выплатами по старости не по достижению положенного возраста, а позднее, применяется повышающий коэффициент. Например, через 3 года после наступления 60 лет у мужчин и 55 у женщин их пенсионные баллы будут умножены на коэффициент 1,24, а фиксированная выплата – на коэффициент 1,19.

Главное отличие страховой пенсии от социальной, это наличие у человека определенного стажа. Для оформления такого обеспечения он необходим. Существует всего три основных вида страхового обеспечения по возрасту, которые напрямую будут влиять и на размер выплат, что сегодня волнует практически каждого россиянина.

По старости

Наиболее распространенной в нашей стране, согласно данным статистики, является страховая (трудовая) пенсия по возрасту. Разобраться несложно, так как, проработав всю жизнь, человек, по достижении определенного возрастного рубежа, имеет право отправиться на заслуженный отдых. Для получения выплат нужно подать полный пакет документации в ПФ РФ, где он будет рассмотрен специалистами и проанализирован. Только после этого будет назначен размер ежемесячных поступлений на личный счет, карточку или же путем почтового перевода.

Основанием для начисления становится страховой стаж, а также специальные баллы ИПК, набранные за взносы в ПФ во время работы. Чем больше поступило таких взносов и чем выше они были, тем крупнее окажется сумма обеспечения. О том, каковы условия и порядок начисления страховых пенсий по возрасту уже есть статья на нашем сайте, стоит ознакомиться с ней более подробно.

По утрате кормильца

https://www.youtube.com/watch?v=Kl9inJi43y0

Пособие страхового типа могут оформить супруги умерших, его престарелые родители и даже непрямые родственники. К примеру, проживающая с невесткой, пожилая свекровь, или ребенок мужа от первого брака, что находится на воспитании больше пяти лет, имеют право оформить страховую пенсию по утрате кормильца, больше о данном вопросе можно прочесть на соответствующей странице сайта.

Если родственники не находились на полном содержании умершего, но после его кончины реально утратили необходимые жизненные средства, может быть начислена минимальная помощь. Чаще всего такие нюансы касаются усыновителей и детей. Чтоб оформить подобное пособие придется предоставить справки о смерти добытчика, а также о неспособности обеспечивать себя самостоятельно, ввиду возраста и прочих объективных причин.

По инвалидности

Вне зависимости от того, по каким причинам человек стал инвалидом, ему положена страховая выплата по старости, если он проработал в своей жизни хотя бы один день. Людей с ограниченными возможностями принято считать одной из наиболее незащищенных категорий населения, так как они в основном сами не могут обеспечить себе достойное существование.

Для оформления страховых выплат по инвалидности, статус гражданина должен быть обязательно доказан. Это значит, что нетрудоспособность должна быть обязательно подтверждена медико-санитарной комиссией-экспертизой (МСЭК). На основании вывода такой комиссии будет установлена группа инвалидности, а, следовательно, окончательный размер выплат, при учете наработанного стажа.

Ежегодно 1 февраля государство осуществляет повышение всех видов страховых пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране.

В 2018 году с учетом планирования бюджета с инфляцией в большем размере, чем получилась фактическая (факт — 3,2%), было принято решение увеличить страховые пенсии на 3,7%, причем со смещением даты индексации на один месяц — 1-го января. Такая мера направлена на обеспечение более значимого роста реального размера пенсий.

Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в каждом конкретном регионе. Если пенсионное обеспечение будет ниже этого уровня, то гражданин имеет право на установление социальной доплаты из федерального или регионального бюджета

Основные отличия

Главная разница между двумя типами пенсий:

  • Хотя оба типа не ограничиваются сроками выплат, соцначисления могут быть при некоторых обстоятельствах прекращены окончательно.
  • Страховая пенсия заметно выше чем социальная. Средняя разница может составлять 4-5 тысяч рублей, что, учитывая величину выплат, является заметной величиной.
  • Страховая пенсия пенсионера, решившего продолжить работать, пересчитывается ежегодно, увеличивается в его пользу. Социальная увеличивается только за счёт индексации, дающей маленькую, пусть стабильную, ежегодную прибавку.
  • Страховая вариация позволяет выйти на пенсию по старости сравнительно раньше. Разница увеличивается сильнее при праве гражданина на досрочный выход.
СтраховаяСоциальная
Начисляется с 60/55 летНачисляется с 65/60 лет
Требует наличия трудового стажаМожет выдаваться гражданам без трудового стажа/нетрудоспособным гражданам
Зависит от стажа/ряда других характеристикВ большинстве случаев является фиксированной

Получатели данных типов финансовой поддержки редко пересекаются. Страховую получают люди с официальным рабочим стажем, она будет значительно больше социальной – нет смысла выбирать последнюю. Социальную получают люди, работавшие неофициально или не работавшие достаточное количество времени вообще – страховая им недоступна. При возможности получать обе категории выплат с равной степенью вероятности, гражданин имеет право выбора.

Страховая пенсия: понятие

Говоря юридическим языком, страховая пенсия – это денежные выплаты, производящиеся ежемесячно застрахованному лицу в связи с утратой трудоспособности при наступлении пенсионного возраста или признании его нетрудоспособным. Нетрудоспособные граждане застрахованных лиц также имеют право на подобное социальное обеспечение в связи с утратой кормильца.

Общие ежемесячные выплаты пенсионерам состоят из двух частей – фиксированной базы и страховой доли, при этом размер в целом не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе получателя.

Ранее действовало понятие «трудовая пенсия», и ее размер зависел от общего трудового стажа, и если он прерывался, это могло сказаться на размере социального обеспечения в будущем. Сейчас же используется термин «страховая пенсия», и на доход страхователя в старости теперь напрямую влияет количество и размер выплат, производящихся работодателями в ПФР. Здесь действует главный принцип: чем выше зарплата – тем больше размер взносов – достойнее пенсия нетрудоспособного гражданина, достигшего пенсионного возраста. На данный момент для женщин он равен 55, для мужчин – 60 годам.

Формирование страховой пенсии начинается с момента первоначального трудоустройства каждого гражданина. Каждый месяц работодатели перечисляют по 22% от зарплаты каждого своего сотрудника, при этом граждане могут выбрать два варианта пенсионного обеспечения:

  • Формирование только страховой части;
  • Формирование и страховой, и накопительной долей.

В первом случае размер взносов будет оставаться неизменным (22%), а во втором 16% приходится на страховую, и 6% – на накопительную части. Однако в связи с наложением моратория все деньги остаются в ПФР, если не перевести накопление 6% ежемесячно в НПФ. Сделать это можно только одним способом: лично обратиться в НПФ с заявлением. Нередко работодатели сами предлагают сотрудникам формирование накопительных частей в НПФ, но к выбору подобных организаций следует подойти со всей ответственностью, т.к. есть риск нарваться на мошенников, которые через несколько лет объявят о банкротстве и ликвидации компании.

Если застрахованное лицо умерло?

Что делать если застрахованное лицо умерло?

Пенсионные накопления выплачиваются правопреемникам, если страховое лицо умирает до того, как ему назначается накопительная часть. Либо до того, как в её суммах проводятся корректировки.

Но только в том случае, если сами правопреемники обратились в соответствующий орган власти максимум через шесть месяцев после смерти непосредственного адресата.

Но застрахованный может преждевременно указать, кому именно из родственников достанутся накопления в случае чего.

Если же подобного заявления не поступит, то деньги будут распределяться между детьми и супругами, в первую очередь.

Мнение эксперта
Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста

Проводимая реформа пенсий с 2019 года затронула многие аспекты. Одним из самых главным и неприятных является тот, который значительно увеличивает возможность выхода на трудовую и социальную пенсию- в итоге он будет увеличен практически для всех на пять лет.

При этом минимальное количество баллов и лет для получения трудовой пенсии так же будет увеличиваться. А дальнейшая выплата социальной пенсии и её размер вообще находится под большим вопросом.

Существующая система добровольной накопительной пенсии признана неэффективной и нецелесообразной. В целом, она принесла плательщикам намного меньше условных дивидендов, чем ожидалось.

Связывают это в большей степени с неумелой и неэффективной работой большинства Негосударственных пенсионных фондов, а так же переводов средств из одного фонда в другой без ведома граждан, что практиковалось до 2016 года.

Разрабатывается новая система отчислений в фонд этой будущей части пенсии. Некоторые финансисты считают, что от неё вообще надо отказаться. Рассматривается возможность замены её на индивидуальный пенсионный капитал.

Право на трудовую пенсию по старости и порядок обращения в Пенсионный фонд РФ

Социальные выплаты являются правом каждого гражданина. В ПФР лицо может узнать, из каких частей состоит пенсия по старости.

  1. Выплаты возможны при достижении определенного возраста. Рамки могут сокращаться при наличии соответствующих оснований.
  2. Выплаты будут продолжаться до конца жизни пенсионера.
  3. Получить пенсию можно только в случае, когда гражданин имеет выработанный стаж. На 2018 год суммарное рабочее время должно быть более 8 лет, но к 2025 он будет постепенно подниматься, пока не достигнет отметки в 15 лет.

Для оформления выплат необходимо сначала стать владельцем соответствующих прав. Обращаться нужно в ПФР по месту регистрации или жительства или МФЦ.

Если пенсионер не имеет возможности обратиться в ПФР, то за него это может сделать работодатель или третье лицо, имеющее доверенность на соответствующее действие.

После подачи заявления и документации проходит срок ожидания принятия решения, что осуществляется на основании полученных бумаг. Если комиссией принято положительное решение, то гражданин оповещается, что с этого момента он сможет получать пенсию выбранным методом.

Необходимые документы, подтверждающие право на трудовую пенсию

При оформлении трудовых выплат необходимо представить пакет бумаг. В состав требуемой документации для получения обеспечения по возрасту входят:

  • заявление;
  • удостоверение личности;
  • справка о заработной плате.

Что нужно при оформлении :

  • заявление;
  • удостоверение личности;
  • справка о нетрудоспособности;
  • справка о заработной плате.

В зависимости от случая, Пенсионный фонд может запросить представление дополнительной документации:

  • справка о наличии иждивенцев;
  • подтверждение длительного проживания на территории России;
  • справка с подтверждением смены фамилии.

Что нужно при оформлении до наступления пенсионного возраста:

  • справка с подтверждением наличия необходимого рабочего стажа;
  • подтверждение наличия пяти и более детей;
  • справка, подтверждающая инвалидность.

Дополнительные документы могут меняться в зависимости от состава пенсии и основания, по которому определяется право на получение средств до наступления общего возрастного порога.

Виды страховой пенсии

Основными условиями для назначения страховых пенсионных выплат являются:

  • Наличие минимального страхового стажа.
  • Определённое количество баллов ИПК.
  • Достижение пенсионного возраста, либо наличие других факторов, дающих право на социальные выплаты.

Факторы, дающие право на страховые пенсионные выплаты при наличии необходимого стажа и ИПК:

  1. Инвалидность.
  2. Достижение установленного законом пенсионного возраста.
  3. Утрата кормильца иждивенцами.

По старости

Согласно пенсионному законодательству, каждый человек, достигший определённого возраста, вправе рассчитывать на назначение пенсии по старости. До 2019 года пенсионный порог составлял 60 лет для мужской части населения, и 55 лет для женщин. С вступлением в действие ФЗ №350, происходит ежегодное повышение пенсионного возраста, который планируется увеличить в итоге до 65 и 60 лет соответственно.

Некоторые категории работников обладают правом досрочного ухода на пенсию. К ним относятся:

  • Сотрудники предприятий с опасными и вредными условиями труда.
  • Лица, постоянно проживающие на Крайнем севере, либо имеющие необходимый северный стаж.
  • Многодетные матери.
  • Представители малых народов Сибири, Севера и Дальнего востока, проживающие в местах традиционного расселения.

По потере кормильца

Лица, утратившие кормильца, также могут получать страховые выплаты. К ним относятся:

  • Несовершеннолетние дети, находившиеся на попечении покойного человека.
  • Родственники-иждивенцы, имеющие инвалидность, вправе получать пенсии по потере кормильца до достижения ими 23-летнего возраста.
  • Члены семьи скончавшегося гражданина, неработающие вследствие ухода за детьми, не достигшими 14 лет.
  • Члены семьи покойного, нетрудоспособные вследствие старческого возраста, или нерабочей группы инвалидности.

По инвалидности

Граждане, имеющие группу инвалидности, или являющиеся несовершеннолетними инвалидами, также вправе получать страховые пенсии. Обязательное условие для этого – официальное заключение специалистов медэкспертизы.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий