В чем отличие страховой пенсии от государственной

Трудовая, страховая и социальная пенсии: отличия

3 главных отличия страховой пенсии от социальной:

  1. Страховые пособия выплачиваются лицам, имеющим определенный стаж работы, а социальные — при недостаточно долгом периоде трудовой деятельности.
  2. Страховые пенсии формируются, если работодатель выплачивает фиксированный взнос в ПФР за своего работника, то есть у человека в наличии официальная работа и “белая” зарплата.
  3. Трудовые пособия определяются размером отчислений из заработка застрахованного лица и рассчитываются индивидуально. Социальные имеют фиксированный размер и устанавливаются государством для определенных категорий льготников.

Рассмотрим различия по каждому виду пенсионного обеспечения.

Трудовая пенсия была разделена на страховую и накопительную пенсии, которые гражданин вправе получать одновременно. Для наглядного сравнения различных видов пенсий по основным критериям предлагается таблица, данные которой соответствуют 2020 году.

Пенсия существует в нескольких форматах. Выбор конкретного формата зависит от нескольких факторов, не всегда ясных без детального изучения вопроса. Рассмотрим, какова разница между социальной пенсией и страховой, а также какие нюансы учитываются при их выплате.

2002 год принес немало изменений. Прежде всего они коснулись пенсионных накоплений. Теперь трудовая пенсия разделилась на несколько составляющих. В связи с этим у будущих пенсионеров может возникнуть вопрос, чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии и трудовой.

Если о маленьких детках, не способных обеспечить себя, чаще всего заботятся родители, то о стариках зачастую некому побеспокоиться.

Потому была разработана целая система расчета, начисления и выплаты разнообразных типов и видов пенсий, которые позволят людям преклонного возраста достойно жить, ведь государство возмещает им утраченную возможность получать доходы самостоятельно.

Под ним следует понимать все периоды, когда лицо осуществляло трудовую деятельность.  До 2002 года пенсия выплачивалась именно с учетом этого показателя. На сегодняшний день трудовой стаж фактически не используется при назначении пенсионного обеспечения. Однако он может быть учтен при установлении различных льгот, пособий и так далее.

Несмотря на то, что эти два понятия могут показаться тождественными по своему значению, между ними имеются серьезные различия.

В первую очередь, существенная разница в методике расчета. Так, трудовой стаж учитывает только периоды осуществления трудовой деятельности. Последняя предполагает, по большей части, работу по найму. Страховой учитывает все периоды, в течение которых осуществлялось внесение взносов в пенсионный фонд.

Во-вторых, страховой используется в качестве одного из критериев для назначения пенсии.  Упоминания о трудовом в действующем законодательстве фрагментарны. Он не учитывается при назначении пенсионного обеспечения. По своей сути трудовой стаж представляет собой некую форму правового рудимента.

Ранее в законодательстве существовало такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следовало понимать периоды постоянной работы без значительных перерывов, связанных с увольнением. От него непосредственно зависел размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности. Однако он был отменен еще в 2006 году как противоречащий Основному Закону страны, поэтому в данный период времени не используется при расчетах.

Несмотря на схожесть определений, существует принципиальные отличия между трудовым и страховым видами стажа. Первый практически не находит применения в нынешних условиях, в то время как величина второго является важным критерием для назначения пенсионного обеспечения.

При отсутствии необходимого стажа и пенсионных баллов, человек может рассчитывать только на получение фиксированных социальных выплат в общеустановленном размере. Величина социальной пенсии никак не зависит от наличия рабочего стажа и количества индивидуальных пенсионных баллов.

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

Несмотря на то, что эти два понятия могут показаться тождественными по своему значению, между ними имеются серьезные различия.

В первую очередь, существенная разница в методике расчета. Так, трудовой стаж учитывает только периоды осуществления трудовой деятельности. Последняя предполагает, по большей части, работу по найму. Страховой учитывает все периоды, в течение которых осуществлялось внесение взносов в пенсионный фонд.  В том числе это касается и предпринимательской деятельности.

Во-вторых, страховой используется в качестве одного из критериев для назначения пенсии.  Упоминания о трудовом в действующем законодательстве фрагментарны. Он не учитывается при назначении пенсионного обеспечения. По своей сути трудовой стаж представляет собой некую форму правового рудимента.

Ранее в законодательстве существовало такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следовало понимать периоды постоянной работы без значительных перерывов, связанных с увольнением. От него непосредственно зависел размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности. Однако он был отменен еще в 2006 году как противоречащий Основному Закону страны, поэтому в данный период времени не используется при расчетах.

Несмотря на схожесть определений, существует принципиальные отличия между трудовым и страховым видами стажа. Первый практически не находит применения в нынешних условиях, в то время как величина второго является важным критерием для назначения пенсионного обеспечения.

Страховая пенсия: условия назначения

Что нужно для того, чтобы иметь право на страховые компенсации? Как уже говорилось, одно из требований – возраст.

У каждой разновидности свои особенности. Если это пенсия по инвалидности, то надо получить определённую группу, подтверждённую документами.

Помощь по потере кормильца выплачивается тем, кто потерял единственного члена семьи, занимавшегося материальным обеспечением. При этом члены семьи должны быть нетрудоспособными. Либо находиться в статусе иждивенцев.

https://www.youtube.com/watch?v=uG4YEi9ymEs

Получение такой помощи становится возможным при соблюдении трёх условий:

  • Определённый возраст.
  • Страховой стаж.
  • Минимальное количество баллов, равное 30.

О пенсионных баллах

Формирование страховой части начинается в тот же момент, когда гражданин устраивается на работу. На работодателя ежегодно возлагается ответственность по перечислению денежных средств за сотрудников в счёт Пенсионного фонда. Из этих денег средства автоматически конвертируются в те самые баллы.

Количество баллов зависит от того, какую именно заработную плату получает гражданин. За год максимально можно сформировать до 10 баллов. Государство само увеличивает стоимость этого показателя, и меняет его каждый год.

Фиксированные выплаты

Данная часть суммы складывается со страховой. Название уже говорит о том, что собой представляет понятие.

Они выплачивается любому гражданину, являются гарантией со стороны государства для всех. Каждый год проходит индексация этого показателя, как и самой страховой пенсии.

Суммы пенсионных накоплений

За основу при расчётах берут индивидуальные пенсионные накопления. Их учёт ведётся на специальной части лицевых счетов, индивидуально принадлежащих каждому гражданину. Или на счёте для пенсии, который находится в собственности застрахованного.

Дополнительные страховые взносы со стороны самого работника. Сюда так же входят средства материнского капитала и результаты их инвестирования, различные виды доплат от государства.

Вторую часть можно считать так, как скажет гражданин – либо при расчёте срочных выплат, либо когда считают общую сумму накопительной пенсии. Пенсионер сам выбирает тот вариант, который кажется наиболее удобным.

Накопительную часть продолжают выплачивать, если гражданин прожил дольше установленного срока.

Страховая и социальная пенсии: в чем разница?

Страховая и социальная пенсия: в чём разница? Постараемся разобраться в данном вопросе, разберём, кто имеет право на их назначение, в чём состоят особенности получения выплат.

Что такое социальная и страховая пенсии

Одна из основных задач государства – забота об социально уязвимых слоях общества. Выражается она, в том числе, в выплате им пенсионного содержания. Пенсии, согласно действующему законодательству, назначаются нетрудоспособным гражданам, не имеющим возможности самостоятельно обеспечить своё материальное благополучие. К такой категории относятся престарелые люди, инвалиды и сироты.

Социальные и страховые выплаты производятся ежемесячно из фонда, формируемого за счёт обязательных взносов работодателей за каждого наёмного сотрудника. Величина отчислений составляет 22% от размера заработной платы работника, которые направляются в государственный пенсионный фонд.

Страховая пенсия назначается лицам, имеющим в своём активе необходимое количество баллов ИПК и определённый страховой стаж. В зависимости от этого, исчисляется и размер пенсионных выплат.

Величина социальной пенсии никак не зависит от наличия рабочего стажа и количества индивидуальных пенсионных баллов.

Правом на получение пенсий обладают как граждане РФ, так и подданные иных государств и апатриды, постоянно проживающие в России свыше 10-ти лет.

Виды страховой пенсии

Основными условиями для назначения страховых пенсионных выплат являются:

  • Наличие минимального страхового стажа.
  • Определённое количество баллов ИПК.
  • Достижение пенсионного возраста, либо наличие других факторов, дающих право на социальные выплаты.

Факторы, дающие право на страховые пенсионные выплаты при наличии необходимого стажа и ИПК:

  1. Инвалидность.
  2. Достижение установленного законом пенсионного возраста.
  3. Утрата кормильца иждивенцами.

По старости

Согласно пенсионному законодательству, каждый человек, достигший определённого возраста, вправе рассчитывать на назначение пенсии по старости.

До 2019 года пенсионный порог составлял 60 лет для мужской части населения, и 55 лет для женщин.

Некоторые категории работников обладают правом досрочного ухода на пенсию. К ним относятся:

  • Сотрудники предприятий с опасными и вредными условиями труда.
  • Лица, постоянно проживающие на Крайнем севере, либо имеющие необходимый северный стаж.
  • Многодетные матери.
  • Представители малых народов Сибири, Севера и Дальнего востока, проживающие в местах традиционного расселения.

По потере кормильца

Лица, утратившие кормильца, также могут получать страховые выплаты. К ним относятся:

  • Несовершеннолетние дети, находившиеся на попечении покойного человека.
  • Родственники-иждивенцы, имеющие инвалидность, вправе получать пенсии по потере кормильца до достижения ими 23-летнего возраста.
  • Члены семьи скончавшегося гражданина, неработающие вследствие ухода за детьми, не достигшими 14 лет.
  • Члены семьи покойного, нетрудоспособные вследствие старческого возраста, или нерабочей группы инвалидности.

По инвалидности

Граждане, имеющие группу инвалидности, или являющиеся несовершеннолетними инвалидами, также вправе получать страховые пенсии. Обязательное условие для этого – официальное заключение специалистов медэкспертизы.

Виды социально пенсии

Если гражданин не имеет минимального стажа или баллов ИПК, установленных пенсионным законодательством, он всё равно не остаётся без пенсии. Правда, порядок начисления её совершенно иной. Она представляет собой ежемесячные платежи фиксированного, размера.

Величина социальных выплат ниже, чем у страховых пенсий, а конкретная величина их зависит от мотивов назначения социальной пенсии.  Количество социальных пенсионеров в России невелико, и составляет лишь 5% от общего числа пенсионеров.

В остальном мотивы для назначения социальных пенсий те же, что и для страховых:

  • Возраст.
  • Инвалидность.
  • Утрата кормильца.

По утрате кормильца

Социальные пособия по утрате кормильца полагаются несовершеннолетним детям усопшего, а также прочим иждивенцам, не достигшим 18 лет. Если иждивенец учится в образовательном заведении на очной форме, то пенсия ему выплачивается до 23-х лет.

Страховая и социальная пенсии: разница и сходство

Главное отличие страховой пенсии от социальной заключается в необходимости иметь минимально установленный страховой стаж и количество в активе определённого числа баллов ИПК. От этого зависит и величина выплат: чем больше пенсионных баллов и дольше рабочий стаж, тем выше будет страховая пенсия. Социальные же пенсионные выплаты не зависят от этих факторов.

с друзьями:

Что такое фиксированная выплата и коэффициент индексации

Помимо вышеперечисленных показателей в состав страховой пенсии по старости входит фиксированная выплата, которую государство постоянно индексирует. На 1 февраля 2018 года она составляет 4 805,11 рублей.

Если человек обращается за выплатами по старости не по достижению положенного возраста, а позднее, применяется повышающий коэффициент. Например, через 3 года после наступления 60 лет у мужчин и 55 у женщин их пенсионные баллы будут умножены на коэффициент 1,24, а фиксированная выплата – на коэффициент 1,19.

Главное отличие страховой пенсии от социальной, это наличие у человека определенного стажа. Для оформления такого обеспечения он необходим. Существует всего три основных вида страхового обеспечения по возрасту, которые напрямую будут влиять и на размер выплат, что сегодня волнует практически каждого россиянина.

По старости

Наиболее распространенной в нашей стране, согласно данным статистики, является страховая (трудовая) пенсия по возрасту. Разобраться несложно, так как, проработав всю жизнь, человек, по достижении определенного возрастного рубежа, имеет право отправиться на заслуженный отдых. Для получения выплат нужно подать полный пакет документации в ПФ РФ, где он будет рассмотрен специалистами и проанализирован. Только после этого будет назначен размер ежемесячных поступлений на личный счет, карточку или же путем почтового перевода.

Основанием для начисления становится страховой стаж, а также специальные баллы ИПК, набранные за взносы в ПФ во время работы. Чем больше поступило таких взносов и чем выше они были, тем крупнее окажется сумма обеспечения. О том, каковы условия и порядок начисления страховых пенсий по возрасту уже есть статья на нашем сайте, стоит ознакомиться с ней более подробно.

По утрате кормильца

https://www.youtube.com/watch?v=Kl9inJi43y0

Пособие страхового типа могут оформить супруги умерших, его престарелые родители и даже непрямые родственники. К примеру, проживающая с невесткой, пожилая свекровь, или ребенок мужа от первого брака, что находится на воспитании больше пяти лет, имеют право оформить страховую пенсию по утрате кормильца, больше о данном вопросе можно прочесть на соответствующей странице сайта.

Если родственники не находились на полном содержании умершего, но после его кончины реально утратили необходимые жизненные средства, может быть начислена минимальная помощь. Чаще всего такие нюансы касаются усыновителей и детей. Чтоб оформить подобное пособие придется предоставить справки о смерти добытчика, а также о неспособности обеспечивать себя самостоятельно, ввиду возраста и прочих объективных причин.

По инвалидности

Вне зависимости от того, по каким причинам человек стал инвалидом, ему положена страховая выплата по старости, если он проработал в своей жизни хотя бы один день. Людей с ограниченными возможностями принято считать одной из наиболее незащищенных категорий населения, так как они в основном сами не могут обеспечить себе достойное существование.

Для оформления страховых выплат по инвалидности, статус гражданина должен быть обязательно доказан. Это значит, что нетрудоспособность должна быть обязательно подтверждена медико-санитарной комиссией-экспертизой (МСЭК). На основании вывода такой комиссии будет установлена группа инвалидности, а, следовательно, окончательный размер выплат, при учете наработанного стажа.

Ежегодно 1 февраля государство осуществляет повышение всех видов страховых пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране.

В 2018 году с учетом планирования бюджета с инфляцией в большем размере, чем получилась фактическая (факт — 3,2%), было принято решение увеличить страховые пенсии на 3,7%, причем со смещением даты индексации на один месяц — 1-го января. Такая мера направлена на обеспечение более значимого роста реального размера пенсий.

Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в каждом конкретном регионе. Если пенсионное обеспечение будет ниже этого уровня, то гражданин имеет право на установление социальной доплаты из федерального или регионального бюджета

Основные отличия

Главная разница между двумя типами пенсий:

  • Хотя оба типа не ограничиваются сроками выплат, соцначисления могут быть при некоторых обстоятельствах прекращены окончательно.
  • Страховая пенсия заметно выше чем социальная. Средняя разница может составлять 4-5 тысяч рублей, что, учитывая величину выплат, является заметной величиной.
  • Страховая пенсия пенсионера, решившего продолжить работать, пересчитывается ежегодно, увеличивается в его пользу. Социальная увеличивается только за счёт индексации, дающей маленькую, пусть стабильную, ежегодную прибавку.
  • Страховая вариация позволяет выйти на пенсию по старости сравнительно раньше. Разница увеличивается сильнее при праве гражданина на досрочный выход.
СтраховаяСоциальная
Начисляется с 60/55 летНачисляется с 65/60 лет
Требует наличия трудового стажаМожет выдаваться гражданам без трудового стажа/нетрудоспособным гражданам
Зависит от стажа/ряда других характеристикВ большинстве случаев является фиксированной

Получатели данных типов финансовой поддержки редко пересекаются. Страховую получают люди с официальным рабочим стажем, она будет значительно больше социальной – нет смысла выбирать последнюю. Социальную получают люди, работавшие неофициально или не работавшие достаточное количество времени вообще – страховая им недоступна. При возможности получать обе категории выплат с равной степенью вероятности, гражданин имеет право выбора.

Видео-подсказка, в чем разница между социальными и страховыми пенсиями

Чтобы вникнуть в суть проблемы и выяснить, чем отличается социальная пенсия от страховой, придется немного подробнее разобраться в сути вопроса. Наиболее популярной в мире является пенсия страхового (трудового) типа, когда человек всю жизнь работает и производит отчисления в специальный фонд. После наступления определенного возраста ему назначается ежемесячная выплата определенного уровня, соразмерного с внесенными во время труда средствами.

Достаточное количество трудового стажа свидетельствует о том, что человек регулярно делал отчисления в ПФ РФ. Это значит, что он, фактически, копил средства, чтобы получить с них дивиденды в будущем. Чаще всего подобными отчислениями занимается не сам человек, а его работодатель, который решает все налоговые и бухгалтерские вопросы, отчисляя 22% от заработной платы ежемесячно.

Социальная и страховая выплаты довольно похожи, они являются заместительными и носят сугубо заявительский характер. То есть, никто и ничего не принесет на блюдечке, пока сам будущий льготник не обратится в соответствующие органы с просьбой о начислении выплат.

Социальное пособие (пенсия) выплачивается тогда, когда человек за свою жизнь не проработал ни единого дня в силу сложившихся обстоятельств, проблем со здоровьем и прочих подобных причин. Такие выплаты совершенно не зависят от отработанного стажа, а только от возрастных критериев заявителя. Суммы выплат при оформлении такого пособия будут минимальными, ни на что более существенное рассчитывать не приходится.

Основное отличие страхового обеспечения от государственного – это величина и порядок расчета. Страховые выплаты рассчитываются по достаточно сложной схеме. На их размер влияют:

  • наработанный стаж;
  • заработная плата;
  • субъект РФ, в котором работал пенсионер;
  • особенности пенсионного счета (с накопительной составляющей либо без нее).

При расчете государственной пенсии не имеют значения ни стаж, ни количество баллов. Основные критерии оформления – достижение соответствующего возраста, получение инвалидности, утрата кормильца. При этом для нее установлен более высокий возраст, если сравнивать с предыдущей.

Также социальные и страховые выплаты различаются по:

  • условиям устройства на работу при оформлении пенсионного обеспечения;
  • условиям досрочного оформления выплат;
  • условиям индексирования.

Особенности страховых и социальных пенсий можно перечислить в виде 2 списков. Ознакомьтесь с ними, чтобы понять, чем отличаются эти 2 типа материального обеспечения.

  • возраст, с которого можно начать получать – 60 лет (мужчины), 55 лет (женщины);
  • минимально необходимый стаж – от 9 (при оформлении выплат в 2018 г.) до 15 (при оформлении в 2024 г.) лет;
  • минимально необходимое количество пенсионных баллов – от 13.8 (при оформлении выплат в 2018 г.) до 30 (при оформлении выплат в 2024 г.);
  • возможность стать пенсионером досрочно – за 24 месяца до пенсионного возраста при сокращении и при устройстве на должность, которая дает право досрочно стать пенсионером;
  • может ли быть передана в управление негосударственного пенсионного фонда – да;
  • выплачивается ли работающим – да.
  • возраст, с которого оформляются – 65 лет (мужчины), 60 лет (женщины);
  • минимально необходимый стаж – не требуется;
  • минимально необходимое количество пенсионных баллов – не требуется;
  • возможность стать пенсионером досрочно – отсутствует;
  • может ли быть передана в управление негосударственного пенсионного фонда – нет;
  • выплачивается ли работающим – нет.

Государственная пенсия служит своего рода заменой страховой. Выплаты от государства перестают предоставляться, если человек начинает получать страховые, поэтому не стоит рассчитывать на одновременное получение 2 типов материального обеспечения.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Обратиться за назначением страховой пенсии по инвалидности можно сразу после приобретения права на нее или позднее, временных рамок для этого законом не предусмотрено.

Существует два основных условия для назначения данного вида пенсионного обеспечения:

  1. наличие группы инвалидности, установленной экспертами комиссии МСЭ;
  2. наличие страхового стажа более 1 дня. При полном его отсутствии назначается уже социальная пенсия.

В соответствии со статьей 9 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», установление страховой пенсии по инвалидности не зависит от:

  • причины инвалидности;
  • продолжительности инвалидности (до, в период или после трудовой деятельности);
  • факта трудоустройства (работающий гражданин тоже имеет право на пенсию по инвалидности).

В случае, установленном в пункте 5 статьи 22 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсия по инвалидности может быть назначена ранее дня обращения за ней, но если на момент обращения еще не прошел год.

Самая высокооплачиваемая степень инвалидности — первая, поскольку она подразумевает под собой полную нетрудоспособность гражданина по причине врожденных дефектов, приобретенного серьезного нарушения здоровья или травмы.

Порядок обращения в Пенсионный фонд

Гражданин может оформить полагающуюся ему выплату в территориальном отделе ПФР или МФЦ. Если нет прописки, можно обратиться в тот Пенсионный Фонд (ПФР), который относиться к району фактического проживания гражданина.

При обращении в ПФР необходимо подать заполненный бланк заявления о назначении страховой пенсии по инвалидности и приложить заранее подготовленный пакет документов.

  • Можно прийти в отдел лично, либо оформить с помощью официального представителя по доверенности от пенсионера, а также переслать пакет документов по почте. В последнем случае, днем обращения послужит дата на почтовом штампе письма.
  • Если гражданин решил обратиться в МФЦ, то датой обращения считается день приема заявления.

Еще один способ оформить пенсию — подать заявление в электронной форме на официальном портале ПФР, через созданный «Личный кабинет гражданина».

Граждане РФ без прописки и не проживающие постоянно на территории России, могут обратиться в Пенсионный Фонд РФ в Москве.

При оформлении обязательно избирается способ доставки пенсионной выплаты, лично гражданином, это может быть: получение в отделении Почты России, в кассе выбранного банка или на банковскую карту, а также с помощью организаций, специализирующихся на доставке пенсии (на дому или в кассе).

Необходимые документы для оформления

Для подтверждения права на назначение пенсии по инвалидности, необходимо представить следующие документы:

  1. заполненный бланк заявления о назначении выплаты по инвалидности;
  2. удостоверение личности (для граждан России — паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства — вид на жительство);
  3. СНИЛС — свидетельство ОПС;
  4. трудовая книжка или иные документы, подтверждающие количество лет страхового стажа;
  5. выписка из акта освидетельствования комиссией МСЭ о признании инвалидности;
  6. иная документация, требуемая при дополнительных обстоятельствах.

В случаях, когда некоторые документы отсутствуют, специалист ПФР разъясняет о необходимости их предоставления и подробного перечня дополнительной документации, дав срок в 3 месяца на их оформление. Если успеть в данный специалистом срок, датой обращения посчитают день приема заявления.

Сроки назначения пенсии по инвалидности

Как правило, заявление о назначении страховой пенсии инвалидам рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня его приема или донесения недостающей документации, при условии, если гражданин успел их представить в трехмесячный срок.

Назначение выплаты производится со дня обращения гражданина, однако не раньше, чем возникло право на нее.

Исключением является только тот случай, когда инвалид обратился за пенсией в течение года после освидетельствования комиссией медико-социальной экспертизы и признания степени его инвалидности — в таком случае пенсия назначается со дня признания гражданина инвалидом.

Страховая и социальная пенсия в чем разница, почему одну повысят в

С 1 января 2019 года началась поэтапная индексация пенсий. Изменения коснулись трудовых пенсий неработающих пенсионеров, а также социальных и страховых пенсий. В этом году пенсии проиндексировали на 3,7% не с 1 февраля как обычно, а уже с 1 января, поскольку уровень прошлогодней инфляции, на который обычно ориентируются, оказался рекордно низким всего 2,5%, а в бюджет уже были заложены средства, рассчитанные на более высокий показатель.

Пенсия существует в нескольких форматах. Выбор конкретного формата зависит от нескольких факторов, не всегда ясных без детального изучения вопроса. Рассмотрим, какова разница между социальной пенсией и страховой, а также какие нюансы учитываются при их выплате.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий