Имеет ли кочегар котельной право на досрочный выход на пенсию?

Справка для льготной пенсии педагога образец

Нахождение в отпуске: по уходу за ребенком с по (приказ от ) с по (приказ от с по (приказ от ) с по (приказ от период временной нетрудоспособности без выплаты пособия по государственному социальному страхованию (бытовая травма, состояние алкогольного опьянения и т.д.

) : Справка выдана на основании следующих документов: В соответствии со ст.25.26 Федерального Закона от 17.12.

2001 N171 -ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для установления и выплаты пенсии, в случаях, если предоставление недостоверных сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату пенсии, организация возмещает Пенсионному Фонду причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ. Руководитель организацииГлавный бухгалтер Начальник отдела кадров мп.

Образец пенсионной справки

С 1 января 2014 года в организациях введена оценка условий труда, по итогам которой определяется «льготность» работы. Порядок регистрации льготной пенсии Срок подачи заявления Не ранее одного месяца до момента наступления права на досрочную пенсию.

Важно Особенно если гражданин работал на производстве, дающим право на льготную пенсию, в период существования Советского Союза и первые годы постсоветской России. Подача заявления о начислении льготной пенсии с приложенным пакетом необходимых документов

Если вы отправляете заявление по почте, то нужно воспользоваться письмом с описью и уведомлением о вручении.

Досрочная пенсия педагогам

Для подтверждения работы в определенных структурных подразделениях, как правило, достаточно двух документов: трудовой книжки и штатного расписания.

Если в трудовой книжке имеется запись о работе лаборантом прядильного цеха, а по штатному расписанию в этом цехе предусмотрена одна химическая лаборатория, то данному работнику может быть назначена пенсия по Списку №1, радел XVI, как лаборанту цеховой химической лаборатории. Пример №4.

Непосредственную занятость на установках по гаммадефектоскопии (просвечивание металлов) можно подтвердить несколькими документами, каждый их которых в отдельности содержит частичные сведения.

Форма справки, уточняющей особый характер работы,2015

N от что предусмотрено списком разделом подразделом пунктом ; в производстве, на участке в цехе в качестве (профессия, должность) в особых условиях (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) с Пр.

N от по Пр. N от что предусмотрено списком разделом подразделом пунктом ; в производстве, на участке в цехе в качестве (профессия, должность) в особых условиях (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) с Пр.

N от по Пр. N от что предусмотрено списком разделом подразделом пунктом ; в производстве, на участке в цехе в качестве (профессия, должность) в особых условиях (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) В вышеуказанных должностях работал полный рабочий день. За исключением следующих периодов: 1. Отпуска без сохранения заработной платыс по Пр. N от с по Пр.

Как получить справку предпенсионера

Форма справки об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста утверждена Пенсионным фондом. Бланк приведен в приложении № 1 к Административному регламенту ПФР, утв. постановлением Правления ПФ РФ от 04.04.2020 № 206п и выглядит так.

Для чего нужна справка предпенсионера работодателю

ВАЖНО! За незаконное увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера из-за его возраста может быть назначена административная ответственность по ч. 1 ст

5.27 КоАП РФ (штраф до 5000 руб. на должностных лиц и до 50 000 руб. для организации), либо уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ (это штраф или обязательные работы).

Чтобы во всех перечисленных случаях оформить льготную пенсию, вам нужно обратиться не в Пенсионный Фонд нашей страны, а в центр защиты населения, также предоставив туда все необходимые бумаги и саму составленную заявку.

Обращаться можно не в любое отделение Пенсионного Фонда, а непосредственно в отделение, которое относится к вам согласно вашему месту проживания. Необходимо в данную инстанцию предоставить заявление о досрочном назначении пенсии, и подкрепить его документами, подтверждающими ваше право на ее получение.

Подведем итоги

Соответственно, где конкретно взять справку, мы сказать не можем, так как не знаем, к какой профессии вы принадлежите, однако, подсказать вам может данные сведения специалист, трудящийся в Пенсионном Фонде нашей страны. Этот человек конкретизирует для вас инстанцию, в которую нужно обратиться, при личном посещении или посредством телефонного звонка.

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

• отпуск без сохранения заработной платы;
• отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
• учебный отпуск;
• прохождение курсов повышения квалификации;
• отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
• простой предприятия.

Скачать образец льготной справки и дополнительные документы

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Заявление заверяется собственноручной подписью автора и предоставляется в отдел кадров или в бухгалтерию. Практика показывает, что в небольших коммерческих структурах справки выдаются без письменных запросов, на основании устных просьб работников.

Законодательство не устанавливает никаких ограничений относительно того, сколько действует образец справки о стаже работы для Пенсионного фонда. Это означает, что «официальный» срок годности у документа отсутствует. Если специалист уже уволился из организации, выдавшей бумагу, сведения, указанные в ней, не могут поменяться и будут оставаться актуальными всегда.

В какие сроки предоставляется справка?

Вторая причина – оформление пенсии по льготе, которая полагается лицам, трудившимся в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных производствах и т.д. В стаж засчитываются все периоды, когда за специалиста уплачивали страховые взносы. Для подтверждения их продолжительности используется справка, выданная текущим нанимателем.

периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором, которые включаются в стаж на соответствующих видах работ в порядке, предусмотренном пунктом 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Профессия кочегар – что это

Также часто возникает ситуация, когда кочегару необходимо будет знать и разбираться в устройстве паровых и водогрейных котлов. Однако в этом случае речь идет не о повышении уровня квалификации у кочегара, а его переподготовке на другую специальность, которая иногда ошибочно именуется «кочегар». К таким профессиям можно отнести востребованного сейчас оператора котельной. В круг обязанностей данного специалиста тоже входит работа с тепловым аппаратом, но уже с полуавтоматическим или автоматическим, что делает работу несколько проще, однако не снижает ее вредность.

Вопреки расхожему мнению, кочегары не просто непрерывно забрасывают топливо в печь. Для выполнения своих служебных обязанностей им необходима профессиональная подготовка и знания устройства печи, принципы ее работы и способы устранения возможных неисправностей.

Решение № 2-451/2016 от 12 августа 2016 г. по делу № 2-451/2016

в должности машиниста (кочегара) котельной на угле и сланце.С решением пенсионного органа истец не согласен, считает, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, так как его специальный стаж составляет не менее 12 лет 6 месяцев.

Просил суд обязать ответчика включить спорные периоды в специальный стаж работы, и назначить досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента обращения за назначением пенсии, т.е.

с /дата/.В судебном заседании истец Жаровских Н.И.

и его представитель Бескишкина Л.А. исковые требования уточнили, с учетом протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от /дата/ № ГУ УПФ РФ в Асиновском районе Томской области, просили суд обязать ответчика включить периоды работы истца в качестве:- кочегара в МБОУ-СОШ с. Новониколаевки Асиновского района Томской области:с /дата/ по /дата/ (3 месяца 15 дней); с /дата/ по /дата/ (4 дня); с /дата/ по /дата/ (2 дня); с /дата/ по /дата/ (1 день); — кочегара детского сада совхоза «Коммунист» :с /дата/ по /дата/ (4 месяца 14 дней); — кочегара в Новониколаевском детском саду: с /дата/ по /дата/ (7 месяцев 29 дней); с /дата/ по /дата/ (8 месяцев); с /дата/ по /дата/ (4 месяца 5 дней), а всего 2 года 4 месяца 10 дней, и назначить досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную подп.

Кочегар связано ли выполнение вредных и опасных работ

Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов – при 36-часовой рабочей неделе и 8 часов – при 30-часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях. При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях.

• Рабочие, которые осуществляют обслуживание различного рода резервуаров или производств, считающихся опасными. Например, газосварщики, паяльщики.
• Работники химического производства и т. д.
• Слесари, бандажники, заливщики и иные специалисты, которые работают на железнодорожных путях и в метрополитене.
• Диспетчеры, руководители полетов, диспетчеры-инструкторы в гражданской авиации.

Красноярского края

Содержание деятельности Машинист котельной осуществляет пуск, остановку, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов. Обслуживает теплосетевые бойлерные установки или станции мятого пара, расположенные в зоне обслуживания основных агрегатов. Обеспечивает бесперебойную работу оборудования котельной. Осуществляет пуск, остановку и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов. Ведёт учёт теплоты, отпускаемой потребителям. Удаляет механизированным способом шлак и золу из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов. Осуществляет погрузку золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место. Ведёт наблюдение над правильной работой механизмов золошлакоудаления, подъёмно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств. Осуществляет смыв шлака и золы специальными аппаратами. Участвует в ремонте обслуживаемого оборудования. Осуществляет профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов.

Требования к знаниям и умениям специалистаМашинисту котельной (кочегару) необходимы знания основ тепло-электротехники, химии, устройства и принципов работы котельных агрегатов, систем безопасности, схем теплосетей. Должен знать:

• устройство и принцип работы водяных и паровых котлов, эксплуатационные данные оборудования и механизмов котельной, правила ведения режима работы котельной;
• устройство применяемого оборудования и механизмов;
• способы рационального сжигания топлива в котлах; схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей;
• порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемой потребителям теплоты;
• значение своевременного удаления шлака и золы для нормальной работы котлов;
• правила ухода за обслуживаемым оборудованием и способы устранения недостатков и его работе;
• типы обслуживаемых котлов;
• правила и способы погрузки и транспортировки золы и шлака;
• системы — смазочная и охлаждения обслуживаемых агрегатов и механизмов;
• правила ведения записей о работе механизмов и оборудования по золошлакоудалению;
• устройство простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов.
• принцип работы обслуживаемых котлов, форсунок, паровоздухопроводов и способы регулирования их работы;

• устройство топок паровых котлов, шлаковых и зольных бункеров;
• состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов;
• назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов;
• устройство механизмов для приготовления пылевидного топлива, инструмента и приспособлений для чистки форсунок и золошлакоудаления;
• устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара;
• правила очистки колосниковых решеток, топок и котлов дымовой коробки паровозов;
• допускаемые давление и уровень воды в котле паровоза при чистке;
• влияние атмосферного воздуха на состояние стенок топки и огневой коробки;
• порядок заправки топки;
• основные свойства золы и шлака;
• порядок движений по путям и дорогам железнодорожных кранов;
• правила планировки шлаковых и зольных отвалов.

Должен уметь:

• обслуживать водогрейные котлы различных систем и паровые котлы;
• обслуживать отдельные водогрейные котлы и паровые котлы, работающие на твердом топливе;
• регулировать работу котельных установок в соответствии с количеством потребляемого пара;
• составлять топливный баланс работы котлов;
• устранять неисправности в работе обслуживаемого оборудования;

Требования к индивидуальным особенностям специалистаКачества, необходимые для успешного овладения профессией машиниста котельной:

• дисциплинированность;
• хорошее зрение и слух;
• способность к принятию самостоятельных решений в критических ситуациях;
• внимательность;
• собранность.

Условия трудаВ зоне обслуживания оборудования машиниста котельной могут иметь место следующие опасные и вредные производственные факторы: вращающиеся, движущиеся машины и механизмы, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенное тепловое излучение (при обслуживании летки котла), повышенный уровень шума на рабочем месте.

04 Авг 2019     
hiurist    
   
395      

Досрочная пенсия кочегарам котельной

Приходится подтверждать принадлежность трудовой книжки в судебном порядке.

Так же в записях о принятии на работу часто наименование должности не соответствует наименованию должности Списка В случае выявления неправильной или неточной записи исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы).

Положена ли досрочная пенсия кочегару производственных печей на хлебном производстве?

N 1 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СССР РАЗЪЯСНЕНИЕ от 16 апреля 1991 г.

Учитывая изложенное , советуем позаботиться о своих документах заранее и заблаговременно представлять в Управление Пенсионного фонда для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии.

N 1 О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКОВ N 1 И 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ДАЮТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 26 ЯНВАРЯ 1991 Г. N 10 В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 Министерство труда и социальных вопросов СССР разъясняет: … По Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать: … 23200000-13162│Кочегарам производственных печей, занятым в │хлебопекарном производстве, │- как кочегарам технологических печей, занятым в │ производствах, где основные рабочие пользуются │ правом на льготное пенсионное обеспечение 11 Января 2020, 19:29 0 0 10,0 Рейтинг Правовед.ru 13809 ответов 6282 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 10,0рейтинг
2. эксперт

Здравствуйте Андрей.

В ранее действовавшей редакции Утвержденной Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г.

N 1173 (ред. от 27.09.1990) СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И В ЛЬГОТНЫХ РАЗМЕРАХ было указано следующее: XXXII.

Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям

1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

На основании 58.3 статьи 212-ФЗ пункт 2: «Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 — 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2020 года — в пунктах 2 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи: (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ): в 2020 году — 6%»

Что Положено Качегару На Рабочем Месте

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Основания для повторного проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в рассматриваемой ситуации отсутствуют. Поскольку по результатам специальной оценки условия труда работников отнесены к вредным условиям труда 1 или 2 степени (подкласс 3.1 или 3.2), то вносить изменения в трудовые договоры и локальные акты в данном случае не нужно.

Обоснование вывода: Наличие вредных и (или) опасных условий труда на рабочих местах устанавливается путем проведения специальной оценки условий труда (часть первая ст. 92, часть первая ст. 117 ТК РФ, ч.ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», далее — Закон N 426-ФЗ). По общему правилу специальная оценка условий труда (далее — также СОУТ) на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ (ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ). Перечень соответствующих исключений установлен п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ. Как мы поняли из вопроса, такие обстоятельства у работодателя отсутствуют. Таким образом, вновь проводить на предприятии СОУТ нет оснований. В соответствии с частью второй ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами, может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ). Как установлено частью первой ст. 92 ТК РФ, для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (часть вторая ст. 92 ТК РФ). В этой связи напомним, что условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В свою очередь, вредные условия труда (3 класс) подразделяются на 4 подкласса, соответствующие 4 степеням (ст. 14 Закона N 426-ФЗ): — подкласс 3.1 — вредные условия труда 1 степени; — подкласс 3.2 — вредные условия труда 2 степени; — подкласс 3.3 — вредные условия труда 3 степени; — подкласс 3.4 — вредные условия труда 4 степени. Следовательно, если по результатам СОУТ условия труда установлен итоговый класс (подкласс) условий труда работников — 3.1 (вредные условия труда 1 степени) или 3.2 (вредные условия труда 2 степени), то они не имеют права на установление сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с частью первой ст. 92 ТК РФ. Таким образом, на предприятии локальными актами и трудовыми договорами для работников указанных в вопросе должностей правильно, в соответствии с результатами СОУТ (подкласс 3.1 или 3.2), установлена нормальная продолжительность рабочего времени. Никаких изменений в них вносить не следует.

Машинист котельной

Но остались вопросы к ООО «Норд-Энерго» : 1) Они нам не доплачивали за вредные условия труда, основываясь на том что у них есть время для аттестации котельных. Котельные аттестовали (результаты аттестации мы не выдели, и какой процент вредности установили не знаем) только в середине августа, и начиная с этого момента стали платить доплату за вредные условия труда и доплату взамен молока. Перерасчета за период с 01.11.15 по 15.08.16 нам так и не сделали. И в окончательных расчетных листах его то же нет. Должны ли они были нам сделать перерасчет за вредность в период пока они сами собирали документы для аттестации, а так же перерасчет за молоко? Из того что я сам нашел по аттестациям: Минтруд России: Разъяснение от 7 марта 2014 года в связи с введением специальной оценки условий труда результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2020 года, в связи с чем могут быть использованы работодателями в целях, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу. Только непонятно, если сменился работодатель, старая аттестация все еще действительна или нет? И может он (или обязан) ей руководствоваться?

2) Отпуск. В отпуска мы уходили летом, отпуск нам давали только за отработанное время с 01.11.15 по дату ухода в отпуск. В окончательных расчетных листах есть перерасчет за оставшиеся неотгулянные дни. Но в вредных условиях труда отпуск длиннее, если не ошибаюсь у нас или 6 или 8 дней добавляют к основному. В перерасчета нам добавили только по 1.5 дня (за период с 16.08.16 по 31.10.16) то есть опять только за то время когда аттестовали котельную, а то время пока собирались документы для аттестации — они не учли. . Должны ли нам были эти оставшиеся дни то же посчитать?

Средние зарплаты кочегаров

Например, зарплата кочегара в Камчатском крае составляет более 25,5 тыс. руб., в Калужской области – свыше 21 000, в Амурской, Алтайской, Архангельской областях и в Башкотарстане – 15 000, в других регионах – значительно ниже. Сравните со средней зарплатой по России в разные годы.

Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.