На пенсию досрочно за большой стаж

Что входит в стаж?

Общий стаж работы высчитывается в зависимости от конкретной специализации. Но не обязательно непрерывно работать 40 лет. Законодательством предусмотрено, что некоторые жизненные периоды также могут включаться в сумму.

В обязательном порядке учитывается:

  • декретный отпуск;
  • служба в российской армии.

Женщины рассчитывают на декретный отпуск, который максимально может быть пять лет, но не более полутора лет на одного ребенка. Служба в армии учитывается полностью представителями обоих полов. Время учебы в учебных заведениях, включая и военную кафедру государственных высших учебных заведений, не учитывается.

Важно! Военнослужащим, которые служат по контракту, предусматриваются надбавки в зависимости от стажа. Например, если время службы составило более 25 лет, то это 40 процентов.

В каких случаях назначается социальная пенсия

Социальная пенсия назначается в следующих случаях:

  • если гражданин является ребенком-инвалидом или имеет любую группу инвалидности;
  • детям, у которых умерли один или оба родителя до совершеннолетия либо до 23 лет при условии, что они обучаются на очной форме;
  • гражданам, относящимся к малочисленным народам Севера, которые достигли возраста 50 и 55 лет, для женщин и мужчин соответственно;
  • гражданам РФ, которые перешагнули возрастной рубеж в 60 и 65 лет, для мужчин и женщин соответственно;
  • иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые пребывают на территории страны не менее 15 лет и достигли возраста 60 и 65 лет соответственно.

Выплата социальной пенсии гарантирует, что категории граждан, указанные в двух последних пунктах, не останутся без средств к существованию при достижении определенного возраста.

Социальная пенсия устанавливается в твердом денежном выражении.

Для граждан, получающих данный вид обеспечения по старости, она составляет 5034,35 рублей. Эта сумма установлена до 1 апреля 2018 года.

Граждане, которые не имеют права на получение страховой пенсии, могут обращаться за начислением социальной, только после достижения возраста 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

Какие нужны документы для начисления социальной пенсии:

  • заявление о назначении пенсии;
  • паспорт РФ или другого государства;
  • документы, подтверждающие право на социальную пенсию (свидетельства о смерти, документы устанавливающие родство, документы, устанавливающие факт пребывания на территории РФ, справки об инвалидности и т. д.).

Если перечисленные выше документы уже предоставлялись в ПФР, то их повторное предоставление не требуется.

Куда обратится

Для начисления пенсии гражданин может обратиться в любое отделение Пенсионного фонда по месту регистрации или жительства. Приходить лично в отделение необязательно. Документы можно отправить почтовым отправлением или подать через многофункциональные центры.

Управление Пенсионного Фонда России

Пенсия назначается с начала месяца, независимо от того в какой день гражданин обратился. Исключение составляет случай, когда право на социальную пенсию возникло после получения пенсии по инвалидности.

Сумма социальной пенсии не имеет формулы, она устанавливается в фиксированной сумме, которая утверждается на законодательном уровне. Эта сумма не меняется от наличия стажа, который не достигает, установленного минимума.

Социальная пенсия приостанавливается, если пенсионер устраивается на официальную работу и возобновляется с момента увольнения. В этом случае пенсия будет назначена не с начала месяца, а со дня, следующего за увольнением.

Какая надбавка к пенсии положена пенсионерам в 2018 году за общий стаж 40 лет и более?

Пенсионные начисления состоят из накопительной и страховой части. Накопительная часть имеет фиксированную ставку. Сегодня она составляет 4805 рублей. К ней прибавляется сумма баллов, накопленных за годы работы, умноженная на стоимость 1 балла. В предыдущем году цена балла составила около 79 рублей. Однако в 2018 году предполагается ее повышение.

Личные коэффициенты копятся на счету будущего пенсионера. Они начисляются за счет поступающих отчислений от работодателя в ПФ РФ. Чем больше будет их сумма, тем большее количество баллов удастся накопить. Помимо этого, законодательство дает возможность дополнительно накопить их за счет продолжительности общего стажа. Итак:

  • доплата за стаж 30 лет всем гражданам составляет один балл;
  • за стаж 40-45 лет прибавляет еще 5 баллов;
  • за официальную работу в течение 50 лет пенсионеру предоставляется фиксированная надбавка, которая в предыдущем году составила 1063 рубля. В 2018 году эта сумма может быть проиндексирована.

Кроме этого, сумма прибавки к пенсиям за длительный общий стаж зависит от региона проживания и рабочего места гражданина.

Как происходит перерасчет

Лица, имеющие большой стаж работы, в том числе и свыше 40 лет, зачастую задаются вопросом, касаемо того, каким образом специалисты ПФР будут учитывать этот факт, и нужно ли идти за перерасчетом. На практике это зависит от конкретной ситуации.

Если гражданин, будучи уже пенсионером, продолжает осуществлять трудовую деятельность, то надбавка за стаж, выражающаяся в дополнительных пенсионных баллах, требует перерасчета пенсии. Однако он происходит исключительно в беззаявительном порядке, то есть без участия пенсионера. Как правило, перерасчет проводится в августе каждого года, но на основании сумм страховых взносов, перечисленных за предыдущий период.

Если же при начислении пенсии гражданину изначально неправильно подсчитали общее количество лет стажа, то, при наличии на руках подтверждающих дополнительные года документов, он вправе рассчитывать на перерасчет. Для этого пенсионеру следует явиться в отделение ПФР с соответствующими бумагами.

Важно! Если ПФР отказывает в перерасчете, заявитель вправе обратиться в судебную инстанцию для решения данного вопроса.

Как таковой дополнительной выплаты за работу более 40 лет законодательно не предусмотрено. Однако за дополнительные периоды начисляются баллы, которые и влияют на размер материального обеспечения.

Кроме этого, при выполнении некоторых условий пенсионер может поучить статус «Ветеран труда», что также предполагает определенные выплаты, размер которых определяется решениями местных, региональных властей.

Пошаговая инструкция

  1. Подойти в ПФР и приступить к оформлению выплат. Нужно уточнить достоверность заполнения трудовой книги и иных документов. Если все проверено, то если достигнут соответствующий возраст, то осуществляется начисление выплат. На основании нормативных документов пенсию можно оформить, и для этого не нужно увольняться с работы. Следует лишь забрать трудовую книжку на некоторое время. Заявление пишется, когда идет прием документов.
  2. Сдача документации в ПФР. После того, как все бумаги собраны, то их следует отнести в ПФР. Можно обратиться всем лицам, кто является прописанным и проживает по месту прописки, а также тем, кто имеет временную регистрацию. Сотрудников проверяются все представленные сведения. После окончания проверки производится распечатка данных из счета, в котором содержится информация о поступлении или текущем состоянии. Если документов представлено недостаточно, то дается срок — 3 месяца на их сбор. Если установленные сроки нарушены, то и начисления производятся более позднее.
  1. Как получить выплату. Если все было оформлено своевременно, то начисления уже выплачиваются через 10 дней. При этом заявление должно быть зарегистрировано. Если получены денежные средства по почтовому переводу, то возможны небольшие задержки по срокам, конкретно 3 дня.
  2. Как осуществляется перерасчет. Если для гражданина оформляется пенсия, то увольнение с предприятия не является обязательным моментом. Можно далее продолжать трудится, и получать пенсионные начисления. Индексация, так или иначе, будет. Если условия начислений были по каким-либо причинам изменены, то нужно каждый год обращаться к специалистам для произведения перерасчета.

Справка о зарплате также необходима, следует также заполнить заявление с целью передачи работникам ПФР.

Оформить пенсию несложно, здесь не требуется глобальные погружения в данный вопрос. Достаточно подать своевременно документы и представить их в ПФР. Для расчета суммы выплат используется сложная формула. Это регламентировано нормативной и правовой документацией. При любых обстоятельствах государством будет начисляться пенсия.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Какая будет пенсия, если нет стажа

Нетрудоспособным гражданам, у которых совсем нет или мало трудового (страхового) стажа, назначаются выплаты социальной пенсии по старости. Этот же вид обеспечения выплачивается лицам, которые не имеют необходимое количество пенсионных баллов для получения страховых выплат по старости. Такое право россиянам предоставляется на основании ч. 1 ст. 11 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г.

  • Размер социальной пенсии для лиц без стажа работы установлен ч. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ. Например, в период с 01.04.2020 по 01.04.2021 г. (до следующей запланированной индексации) величина выплаты для таких граждан составляет 5606,17 руб.
  • Для проживающих в районах Крайнего Севера либо местностях, которые приравнены к КС, этот размер пособия дополнительно увеличивается на районный коэффициент. Его значение устанавливается в зависимости от района проживания пенсионера.

Ежегодно с 1 апреля сумма выплачиваемого обеспечения индексируется в зависимости от изменения прожиточного минимума пенсионера (ПМП). Процент, на который будут индексировать пособие, устанавливается Постановлением Правительства после проведения всех необходимых подсчетов по ПМП.

Размер выплаты для тех, кто не работал

В бюджет ПФР на 2020-2022 гг. предварительно заложены средства на индексацию социальной пенсии по старости, которую получают граждане без трудового стажа. Коэффициент, на который будут проиндексированы соцпенсии по старости в этих периодах, определен на основании прогнозов Минэкономразвития. Например, на 2020 год утверждена индексацию социальных пенсий на 6,1%.

Размеры социальной пенсии для тех, кто не работал, приведены в таблице ниже:

Период получения выплатдо 01.04.2020с 01.04.2020 по 01.04.2021с 01.04.2021 по 01.04.2022с 01.04.2022 по 01.04.2023
Индексация (в %)6,10,73,4
Размер соцпенсии (в руб.)5283,855606,175645,415837,36

Размер выплачиваемой соцпенсии не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания. Для того, чтобы обеспечить такой размер выплаты, назначается социальная доплата до величины ПМП. Фактически, эти пенсионеры будут получать минималку.

Фото pixabay.com

Что входит в стаж 42 года для досрочного ухода на пенсию

Правила подсчета стажа для досрочного выхода на пенсию значительно отличаются от порядка подсчета страхового стажа. В ст. 13 закона № 400-ФЗ закреплено условие, согласно которому в такой льготный стаж входят только:

  1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, в течение которой производилась уплата страховых взносов в ПФР ( ст. 11 закона № 400-ФЗ);
  2. Время нахождения на больничном, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности ( ч. 1 ст. 12).

Это значит, что в стаж 42 года для мужчин не входит:

  • служба в армии и другая военная служба;
  • работа за пределами РФ (на территории других государств);
  • время ухода за 80-летним пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;
  • период ухода за ребенком до 1.5 лет;
  • продолжительность учета в службе занятости населения, когда гражданин получал пособие по безработице) и так далее.Однако, все эти периоды включаются в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Напомним, чтобы стать пенсионером в 2020 г., нужно иметь как минимум 11 лет страхового стажа, в 2021 г. – 12 лет и так далее.

Таким образом, мужчина сможет досрочно стать пенсионером только в случае, если он имеет 42 года трудовой деятельности в РФ без учета различных нестраховых периодов (службы в армии, учебы, ухода за нетрудоспособными гражданами и т.п.).

Если учесть тот факт, что возраст досрочного назначения пенсии по такому основанию — 63 г. (после окончания переходного периода), то мужчине необходимо непрерывно работать, начиная с 21 года, чтобы воспользоваться такой льготой.

Фото pixabay.com

Почему служба в армии не входит в льготный стаж 42 года для выхода на пенсию

Когда Правительством было предложено новое основание для досрочной пенсии, основным условием было наличие продолжительного стажа работы. С помощью такой льготы Кабмин предлагал смягчить нормативы пенсионного возраста для граждан, которые рано начали работать и имеют за плечами длительную трудовую деятельность. Именно по этой причине законодательно ограничен . Поэтому служба в армии, как и другая военная или приравненная к ней служба, в состав 42 лет работы для досрочного назначения пенсионных выплат не входит.

В России служба в армии – это конституционная обязанность мужчины. Исключение этого периода деятельности из лишило большинство мужского населения возможности воспользоваться льготой. Решить этот вопрос можно только путем внесения изменений в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право законодательной инициативы в России принадлежит:

  • Президенту РФ;
  • Совету Федерации и членам Совета Федерации;
  • депутатам Госдумы;
  • Правительству РФ;
  • законодательным органам субъектов РФ;
  • Конституционному и Верховному Суду РФ (по вопросам их ведения).

Поэтому чтобы внести изменение в закон, предусматривающее включение службы в армии в льготный стаж 42 г. для досрочной пенсии, необходимо обратиться к любому из субъектов законодательной инициативы из списка.

Доплаты и надбавки за стаж ветеранам труда

Доплату к пенсии именно за большой стаж работы могут получить только ветераны труда, так как присуждение этого звания обосновано как раз продолжительной трудовой деятельностью. При наличии такого звания органы соцзащиты населения по месту жительства пенсионера могут осуществлять дополнительные ежемесячные выплаты к пенсии.

Звание «Ветеран труда» в соответствии со ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» присваивается гражданам, которые имеют:

  1. Удостоверение «Ветеран труда» (для примера — порядок получения удостоверения ветерана труда в Санкт-Петербурге).
  2. Стаж работы не менее 15 лет в определенной отрасли (при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), имеющие:
    • медали и ордена СССР или РФ;
    • почетное звание СССР или РФ;
    • почетные грамоты, благодарности и другие знаки отличия.
  3. Стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (для лиц, начавших трудовую деятельность в период ВОВ в несовершеннолетнем возрасте).

Стоит отметить, что сейчас порядок и условия присуждения звания «ветеран труда» согласно ст. 22 закона «О ветеранах» устанавливаются законодательно на уровне субъектов РФ. Это также означает, что размер доплаты ветерану труда не устанавливается Пенсионным фондом, а зависит от региона проживания гражданина и устанавливается региональными законами.

Например, в Брянской области на основании указа губернатора от 04.02.2013 г. № 100 осуществляются ежемесячные выплаты ветеранам труда в размере 368 рублей, а также существует ряд льгот, предоставляемых пенсионеру в части возмещения расходов в размере 50% на оплату коммунальных услуг:

  • холодной, горячей воды и электрической энергии;
  • взносов на капитальный ремонт;
  • отведение сточных вод и т.д.

О сроках

На изучение документации о начислении выплат для пенсионеров устанавливается 10 дней. За этот период осуществляется следующее:

  1. Назначить сумму выплат.
  2. Человеку предоставляется ответ об отказе, при этом необходимо указать причины.
  3. Сроки обжалования, и какие методы установлены.

На практическом примере это получается так:

  1. Изучение документации осуществляется сотрудниками непосредственно на рабочих местах.
  2. При наличии сомнений необходимо обратиться за разъяснениями.
  3. Дополнительные документы также необходимо представить.
  4. Отказов практически не бывает никогда.

Назначение выплат осуществляется:

  1. Начиная с первого месяца после обращения и регистрации заявления.
  2. Если наступило право наступления при наличии льгот по инвалидности.

Выплаты по старости назначаются:

  1. Бессрочно до ухода в мир иной.
  2. Каждый месяц.

 Если это необходимо, то у пенсионера имеется право доверить получение средств иному лицу.

Когда люди имеют право выйти на пенсию по старости?

По закону каждому гражданину РФ государством в обязательном порядке назначаются выплаты пенсии в качестве основного источника дохода при достижении им определенного возраста или по причине некоторых обстоятельств. Законодательством установлено, что женщины должны уйти на пенсию с 55 лет, а мужчины – с 60 лет. В следующем году эта норма останется без изменений. Однако некоторые лица вправе отправиться на заслуженный отдых, как и прежде, досрочно. Это касается граждан, уходящих на пенсию по выслуге лет. Это происходит после того, как их официальный рабочий стаж с характерными условиями труда достигает максимальной отметки. 

Выплаты за выслугу лет являются компенсацией, которую выдают людям, чья профессиональная деятельность связана с повышенным риском для здоровья. Здесь также учитывается то, что возраст людей может негативно повлиять на качество работы, именно поэтому государством принято решение отправлять их на пенсию. В свою очередь, такие пенсионеры могут продолжать работать, но  в более комфортных условиях, получая при этом компенсацию утраченного заработка в виде надбавки за выслугу лет.

Документы для социальной пенсии

В перечень пакета документов включается следующее:

  1. Если получать пенсию будет третье лицо, то необходимо иметь доверенность установленного образца от нотариуса.
  2. Паспорт или иное удостоверение личности.
  3. Сведения о льготных условиях либо инвалидности.
  4. СНИЛС.
  5. Информацию о расчетном счете.

Заявление оформляется при непосредственном обращении в ПФР или через систему интернет, а также через МФЦ.

Социальная пенсия устанавливается ПФР по месту жительства обращающегося за ней гражданина. Для оформления пенсии (если нет трудового стажа) по старости будут нужны такие документы:

  • заявление об установлении пенсии;
  • паспорт или иное удостоверение личности;
  • документ, подтверждающий нужный срок проживания в РФ;
  • документ, подтверждающий отношение к малочисленным народам Севера.

В случае, когда допускается одновременное установление пенсии по потере кормильца, не являющейся социальной, дополнительно потребуются документы, удостоверяющие соответствующее право.

Социальную пенсию устанавливает пенсионный фонд по месту проживания гражданина. Если нет трудового стажа, какой пенсия будет, зависит от ряда факторов, о которых говорилось ранее. Но для начала необходимо собрать и предоставить ряд документов:

  1. Заявление на установление пенсионных выплат.
  2. Паспорт гражданина РФ.
  3. СНИЛС.
  4. Документ, который подтвердит период проживания в РФ.
  5. Документ, который подтвердит, что лицо относится к народу Севера.

Если возникла ситуация, что одновременно с пенсионными выплатами необходимо установление выплат по потере кормильца, гражданин должен предъявить соответствующие документы, подтверждающие данные обстоятельства.

Баллы

Индивидуальный пенсионный коэффициент – это общее количество баллов за все годы работы. То есть все страховые периоды пересчитываются в баллы и обобщаются. Для того чтобы получать подобное пособие надо отработать определенное число лет с зарплатой, когда уплаченные взносы будут превышать установленный законом уровень.

Пример: сотрудник работает с 2010 г. на оклад в 100 000 руб. в год. За пятилетний трудовой стаж работник каждый год получал по 10 баллов. Помимо этого, он получил 20 баллов с 2015 – 2017 г. Итого общая сумма собранных индивидуальных пенсионных коэффициентов: 7.39+7.83+8.26=23.48.

Законодательно установлено, что требуется как минимум 15 лет общего стажа. Если сотрудник продолжит работать, то за последующие 7 лет он накопит еще 77.4 балла. Следовательно, для расчета будут брать 107.44 балла.

Величина ИПК каждый год пересчитывается. Данный показатель зависит от уровня заработной платы и максимальных начислений, которые увеличиваются гораздо быстрее. К примеру, 2015 увеличил ИПК на 14%, а зарплату – всего лишь на 9%. Поэтому наверное, не стоит надеяться на то, что государство «подарит» хорошую пенсию, нужно подумать и о других способах накоплений.

Важно помнить, что общее число баллов, которые набираются в течение одного календарного года (другими словами, годовой индивидуальный пенсионный коэффициент), имеет некоторые ограничения. учитывая положение 4 к ФЗ-400 от 2016 года, максимальный предел годового коэффициента равен 7.83 балла

И этот показатель актуален только для тех лиц, которые направили все страховые взносы на создание страховой части пенсии. А для тех граждан, кто одновременно с этим формирует и накопительную часть выплат, максимальный уровень ИПК составляет 4.89 балла.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий