Пенсия страховая и накопительная

Что такое страховая пенсия

Пенсионные накопления формируются из взносов с заработной платы. Каждый месяц работодатель 22 % от суммы официальной оплаты труда из своих средств перечисляет в бюджет ПФ РФ.

России делит пенсию на части: страховую и накопительную.

Страховая пенсия – это денежная выплата, осуществляемая государством в качестве компенсации потерянного дохода по окончании трудовой деятельности. Ее получают:

• по достижении соответствующего возраста (с 60 лет женщины, с 65 лет мужчины);
• по инвалидности;
• нетрудоспособные члены семьи в связи с потерей кормильца.

При расчете полагающейся страховой суммы учитывается число , их стоимость и ежегодно корректируемая фиксированная составляющая. При потере кормильца учитывается его расчетный капитал и нормативный период выплат.

Страховая составляющая не идет на содержание гражданина лично. Система начисления работает по принципу распределения: взносы платятся сейчас и идут на текущие выплаты.

Как считать страховые взносы

В Пенсионном фонде РФ на всех граждан заведены индивидуальные счета. Каждый счет имеет номер СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). Уплаченные работодателем страховые взносы учитываются на этом счете. На основании этой информации в дальнейшем будет исчисляться размер пенсии.

Как выглядит СНИЛС? Это карточка зеленого либо желтого (для документов, выданных до 2002 года) цвета. На карточке СНИЛС есть уникальный идентификационный номер формата ХХХ-ХХХ-ХХХ-ХХ. Помимо него, там указаны Ф. И. О. застрахованного лица, на следующей строке – дата и место рождения, а также пол гражданина. Сегодня СНИЛС выдается при первом обращении в ПФР либо при начале трудовой деятельности.

Тарифы страховых вносов установлены ст.22 закона №167-ФЗ. В 2002-2013 гг. работодатель ежемесячно отчислял в ПФР 22% от фонда оплаты труда. Причем 16% из них направлялось на страховую части пенсии, а оставшиеся 6% – составляли ее накопительную составляющую.

Что значит такая ситуация для россиян? Заморозка пенсионных накоплений привела к следующим последствиям:

• личные пенсионные счета граждан перестали пополняться;
• россияне, не перечислившие накопления в негосударственные пенсионные фонды, лишились права распоряжаться деньгами на своем пенсионном счете на ближайшие 5 лет.

Отмена моратория на формирование накопительной части пенсии в ближайшее время не планируется. На замену ей вскоре придет система добровольных пенсионных вкладов – ИПК. Однако пока этот весьма спорный закон не принят, имеет смысл разобраться в правилах расчета и уплаты взносов на ОПС.

Как узнать отчисления в Пенсионный фонд, если вы работаете по найму? Для этого нужно произвести несложные вычисления. Например, такие:

1. Ваша ежемесячная зарплата составляет 50 тыс. руб., значит, за год вы заработаете 600 тыс. руб.
2. Предельная база для исчисления взносов на ОПС в 2019 г. – 1150 тыс. руб.
3. Поскольку порог не превышен, работодатель перечисляет за вас 22% от ФОТ, т. е. за текущий год он перечислит в ИФНС 79,2 тыс. руб. Эти средства пойдут на формирование страховой пенсии нынешних пенсионеров.

Предположим, вы зарабатываете в 2 раза больше, т. е. за 2019 г. ваш доход составит 1200 тыс. руб. Как рассчитать взносы на ОПС в этом случае? С суммы 1150 тыс. руб. в бюджет будет перечислено 22%, а с остальных денег – 10%.

Посчитать страховые взносы за год можно так: 1150 * 22% (1120 – 1150) * 10% = 253 5 = 258 тыс. руб. приведенные примеры наглядно показывают: чем выше зарплата, тем больше взносов будет перечислено в ПФР.

Однако, взносы начисляются не со всех доходов. Больничные, различные социальные пособия, денежные подарки, выигрыши, другие доходы, получение которых не связано с выполнением трудовых обязанностей, по закону страховыми взносами не облагаются.

По почте. Понадобятся копии паспорта и СНИЛС, заверенные у нотариуса, заполненное заявление о представлении выписки. Письмо отправляйте на адрес ПФР или НПФ. В ответ пришлют выписку с лицевого счета.

Накопительная часть пенсий корректируется по формуле: сумму общих накоплений на 31 июля того года, в котором происходит корректировка, и количество поступивших денег на 1 июля делят на оставшийся ожидаемый период выплаты накопительного компонента пенсии на 31 июля того же года.

Лидии Ивановне исполнилось 55 лет, 1 октября она вышла на пенсию. Общая сумма ее накоплений — 400 000 Р. Каждый месяц Лидия Ивановна будет получать 1587,3 Р (400 тысяч поделить на 252 месяца — ожидаемый период выплаты). Она получала пенсию 10 месяцев — 15 873,3 Р. За это время на ее счет поступило 12 тысяч, и накопительный компонент пенсии должен быть скорректирован — он составит 1636,9 Р.

Как оформить отказ от дальнейшего формирования накопительной пенсии

Если вы решите отказаться от варианта накопительной пенсии, тариф страховых взносов (22 %), которые работодатель отчисляет из фонда заработной платы работника на его будущую пенсию, будет распределяться так:

• 16 % – на страховую пенсию (индивидуальный тариф);
• 6 % – на финансирование фиксированной выплаты (солидарный тариф).

Для отказа от формирования накопительной пенсии надо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующим заявлением. До конца текущего года решение можно изменить и отозвать заявление об отказе, оформив это документально.

Есть несколько способов подачи заявления об отказе от финансирования накопительной пенсии:

• лично или через представителя обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда РФ (удостоверение личности и подлинность подписи гражданина проверяет сотрудник данного подразделения ПФР);
• направить документ по почте (установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляется нотариусом либо в порядке, установленном п.2 ст.185.1 Гражданского кодекса РФ; для граждан, находящихся за пределами Российской Федерации – должностным лицом консульских учреждений РФ);
• заполнить соответствующие электронные формы на портале Госуслуг (www.gosuslugi.ru).

К общей сумме накоплений граждан в системе обязательного пенсионного страхования относятся также:

• средства материнского капитала (если их используют для формирования накопительной пенсии);
• накопления, которые сформированы в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Обладатели сертификата на материнский (семейный) капитал имеют право выбора пенсионного обеспечения без накопительной части, но у них все равно есть возможность направить средства МСК полностью или частично на формирование пенсионных накоплений.

У тех, кто попал в Программу государственного софинансирования пенсий, есть выбор: отказаться от варианта накопительной пенсии по обязательному страхованию или продолжить участие в Программе, делая добровольные взносы с государственным софинансированием и получая инвестиционный доход.

Страхование ВЗР

Калькулятор ВЗР – это программа Сравни.ру, помогающая рассчитать стоимость полиса страхования выезжающих за рубеж. Благодаря ей вы можете быстро узнать стоимость услуги, сравнить страховку в разных компаниях, а также купить полис ВЗР онлайн на год или любой другой срок.

Страхование онлайн – это удобный способ приобрести страховку для путешественников, которым дорого время и деньги. Вы просто указываете данные поездки, а программа показывает различные варианты страховок.

Оплатить подходящее предложение можно с помощью банковской карты. Полис будет прислан в течение нескольких секунд на адрес вашей электронной почты. Он принимается всеми посольствами и визовыми центрами зарубежных стран.

Страхование туриста при выезде за границу на время путешествия онлайн – это простой и удобный способ приобрести полис не выходя из дома. Страхование отдыха за границей необходимо прежде всего самому путешественнику.

Ведь в его интересах при необходимости получить бесплатную медицинскую помощь. При отсутствии страховки за услуги врачей нужно будет платить от нескольких десятков до многих тысяч евро, которых может и не быть.

Страховой договор – соглашение между страхователем и страховщиком, в котором оговаривается ответственность страховщика перед страхователем или третьим лицом, которая влечет за собой страховую выплату при наступлении страхового случая.

Правила страхования – права и обязанности сторон страхового договора с перечислением страховых ситуаций и исключений из них, объекта договора и его сторон. Перед подписанием страхового договора страховщик обязан довести правила до сведения страхователя.

Страховщик – это юридическое лицо, имеющее соответствующую лицензию на осуществление страховой деятельности. Страховщик принимает на себя обязательства, связанные с выплатой страховой суммы при наступлении соответствующих случаев, указанных в договоре.

Страхователь – юридическое или физическое лицо, которое приобретает страховые услуги.

Страховая сумма – денежная сумма, определенная договором страхования, исходя из которой устанавливаются размер страховой премии и размер страхового возмещения при наступлении страхового случая.

Страховая премия – стоимость/цена страховой услуги.

Страховое возмещение – сумма, которую страховщик выплачивает застрахованному лицу при наступлении страхового случая, указанного в договоре.

Страховой случай – наступивший страховой риск, который привел к ущербу.

Убыток – сумма ущерба, которая была нанесена имуществу или интересам застрахованного лица, подлежащая к выплате страховщиком.

Франшиза – не возмещаемая страховой компанией сумма расходов.

• Страхование гражданской ответственности.
• Туристическая страховка онлайн с компенсацией за утраченный или потерянный багаж.
• «Отпуск без забот» — защита имущества, квартиры или строения на время отъезда (срок до 1 месяца).
• Страхование от несчастных случаев.

Предпосылки изменения пенсионной системы

До 2002 г. расчет пенсионного обеспечения граждан происходил по «принципу солидарности», который использовался еще со времен СССР. За рубежом такую распределительную систему называли «pay as you go», что в переводе на русский язык значит «плати, пока идешь». Суть этой системы была в том, что пенсионные взносы всех работающих граждан страны распределялись между людьми, находящимися на заслуженном отдыхе в текущий момент. Такой подход был вполне логичен и оправдан, но только до того момента, пока пенсионная нагрузка не стала стремительно увеличиваться. Раньше минимальный объем обеспечения одного пенсионера возлагался на 2 — 2,5 работающих людей, но с ухудшением демографической ситуации в стране эта цифра стремительно снизилась. И, как утверждают специалисты, уже в 2020 роду данное соотношение будет 1:1.

Кроме того, взносы на страховую часть пенсии, которые отчисляются работающими гражданами в ПФ, для государства выполняют функцию инвестиций в модернизацию экономики страны. Изменив пенсионное законодательство, государство не только обеспечивает будущее своих людей, но и получает существенное вливание капитала в собственное развитие.

Чем они отличаются друг от друга?

В чем разница, между базовой накопительной и страховой пенсии? Отличие страховой пенсии от накопительной в следующем: страховые выплаты никак не зависят от действий гражданина. Их доля в общем объеме перечислений от работодателя устанавливается регламентом ПФР и не может быть изменена по желанию клиента.

Накопительная часть представляет собой выплаты в размере 6%, на которые может повлиять сам гражданин. Их формирование будет складываться исходя из его выбора. В случае перевода средств в негосударственную пенсионную компанию они подлежат индексированию согласно доходу НПФ. Если клиент откажется от перевода накопительной части пенсии, то деньги останутся на счете в ПФР. Дальнейшая их судьба зависит от текущих обязательств перед бюджетниками, пенсионерами или другими выгодоприобретателями.

Что делать, если вы захотели сделать отказ от одной пенсии в пользу другой, и переведут ли ваши начисления? Если граждане уверены, что государство обеспечит им достойную пенсию в будущем, они могут не переводить средства в частную компанию. Существует 2 способа, как отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой. Способы зависят от того, состоял ли ранее клиент в НПФ или нет.

Чтобы отказаться от накопительной части пенсии, клиенту достаточно оставаться в статусе «молчуна» и не предпринимать никаких действий. Изначально вся пенсия граждан находится в Пенсионном фонде России. Часть выплат, которые не входят в страховую долю, может быть переведена в НПФ только по желанию самого клиента. Перевод осуществляется онлайн, в офисах или по месту работы клиента.

Если клиент уже перевел свои накопления, он может обратиться в Пенсионный фонд за расторжением договора и возвратом средств из НПФ. Расторжение договора происходит в одностороннем порядке:

1. Клиент приходит в отделение ПФР по месту регистрации.
2. Заполняет заявление-анкету на выход из НПФ.
3. Требуется указать данные НПФ, номер паспорта и СНИЛС.
4. ПФР обрабатывает данные и присылает клиенту ответ.

Чем отличается страховая пенсия от социальной

3 главных отличия страховой пенсии от социальной:

1. Страховые пособия выплачиваются лицам, имеющим определенный стаж работы, а социальные — при недостаточно долгом периоде трудовой деятельности.
2. Страховые пенсии формируются, если работодатель выплачивает фиксированный взнос в ПФР за своего работника, то есть у человека в наличии официальная работа и “белая” зарплата.
3. Трудовые пособия определяются размером отчислений из заработка застрахованного лица и рассчитываются индивидуально. Социальные имеют фиксированный размер и устанавливаются государством для определенных категорий льготников.

Рассмотрим различия по каждому виду пенсионного обеспечения.

По старости

По потере кормильца

По инвалидности

Есть ли ограничения при покупке полиса?

Выбрали подходящий вид страхования и готовы купить медицинскую или другую страховку с подходящими опциями и сроком действия? Обратите внимание на следующие ограничения:

• вид на жительство или национальное гражданство той страны, для въезда в которую приобретается полис;
• нахождение в стране поездки более 183 дней в году (за исключением обучения);
• при страховании гражданской ответственности действует ограничение по возрасту застрахованного – от 14 до 65 лет;

• при страховании на территорию стран Юго-Восточной Азии применяется безусловная франшиза 30 у.е. на каждый страховой случай;

• договор страхования, заключенный в период пребывания Застрахованного на территории страхования, начинает действовать по истечении 5 календарных дней, исчисляя с даты его заключения.

Плюсы и минусы

Страховая часть обладает весомым преимуществом над накопительной – это безопасность и сохранность материальных средств, так как все вклады подлежат государственному гарантийному обеспечению. По статистике ПФР, большое количество накопительных фондов негосударственного образца стали банкротами, а вклады граждан обнулились. Однако это не касается тех собственников накопительной пенсии, чьи вклады были застрахованы. Обязательства по их выплате взяло на себя Агентство по страхованию вкладов.

Рассмотрим подробнее все минусы и плюсы двух видов пенсий: страховой и накопительной.

Среди минусов страховой пенсии можно выделить следующие:

1. Частным предпринимателям и неофициальным работникам не выгодно формировать страховую пенсию, потому что она представляет собой только процент от официальной заработной платы.
2. Работодатель не заинтересован в росте размеров отчислений, поэтому он оформляет большинство своих сотрудников на минимальную ставку, что существенно влияет на процент страховых взносов.
3. Доходность снижается из-за того, что финансы поступают в распоряжение «Внешэкономбанка».
4. Гражданин может распоряжаться средствами на пенсионном счету только после достижения пенсионного возраста.
5. Размер государственной пенсии, при учете низкой доходности, меньше стандартного прожиточного минимума в России.

К минусам накопительной пенсии относятся:

1. Высокая комиссия за услуги НПФ, которая взимается с дохода от инвестирования.
2. Жесткий контроль за своевременностью тарифицированных взносов.
3. Высокая вероятность потери средств в случае банкротства компании.
4. Дополнительная оплата страховых резервов.
5. Возможность потерять вклады из-за мошенников.

Что касается преимуществ накопительной пенсии, то основным является возможность человека в любой момент распоряжаться своим пенсионным счетом: вкладывать, инвестировать дополнительные средства. Большинство негосударственных накопительных фондов предлагает своим клиентам большой доход от вкладов и гарантированное получение средств по заключенному договору. Родственники умершего или пропавшего без вести пенсионера могут получать начисления за него, что гарантирует полную выплату всех средств. Также клиент вправе заморозить вклады на срок до одного года или уменьшить взносы. Заметным преимуществом накопительной формы является то, что такая пенсия практически полностью покрывает заработную плату.

От чего зависит стоимость полиса

Ее определяет ряд параметров:

• возраст туриста;
• количество дней пребывания;
• страна пребывания;
• страховая сумма;
• тип отдыха.

Без приключений

Подойдет, если вы не планируете активного времяпрепровождения во время поездки.

Активный отдых

Опция для тех, кто планирует заниматься активными видами спорта: ездой на водном мотоцикле, велосипеде, мопеде, мотороллере, скутере, мотоцикле, а также пляжным волейболом, посещать водные аттракционы, кататься с водных горок и т.д. 

Экстремальный отдых

Опция для тех, кто планирует заниматься альпинизмом, скалолазанием, спуском в пещеры, фристайлом, охотой, дайвингом, а также катанием на горных лыжах или сноуборде на подготовленных трассах выше «красного» уровня, на неподготовленных трассах и вне трасс и т.п.

Спорт

Данный тип обязателен для участников спортивных соревнований, игр, тренировок, а также занятий любым видом спорта, не включенным в «Активный отдых», «Зимний активный отдых» или «Экстремальный отдых».

Профессиональный риск

Обязательное условие для занятий профессиональной деятельностью, являющейся целью выезда за пределы места постоянного проживания.

Куда выгодней отправлять отчисления

Множественные споры о том, страховая часть трудовой пенсии и накопительная влияют на получение пенсионных выплат положительно или отрицательно, привели к тому, что многие граждане желают увидеть все стороны нововведений. Например, куда лучше направлять отчисления, в государственную или негосударственную структуру. Предсказать, как лучше поступить, отдать ли предпочтение накоплению денежных средств, заранее невозможно.

Среди плюсов перевода средств в НПФ можно выделить:

1. Сотрудничество с негосударственной организацией позволит участвовать в программах, которые принесут высокий доход. При этом государственные фонды такой возможности не имеют. Они оплачивают только минимальные проценты.
2. Говоря о ПФ России, считают, что у них возникла проблема. Нет возможности проанализировать, правильно ли вложены средства, как они сохраняются и выплачиваются. А это приводит к снижению притока денежных средств.
3. Еще один момент — инфляция. Вкладывая деньги в негосударственную структуру, можно быть уверенным, что вложения капитала принесут высокую прибыль на основе работы учреждений-управителей. Этот фактор имеет значение в процессе принесения ущерба от инфляционных процессов.

Однако важно помнить, что негосударственные пенсионные фонды отличаются:

• одни принесут высокую прибыль;
• с другими можно свои сбережения потерять совсем;
• можно просто получать слишком маленькие выплаты.

Совет! Перед выбором организации стоит изучить все предложения

Специалисты рекомендуют обратить внимание на организации, которые достойно пережили как минимум один кризис. Это повышает ставки во вкладывании денег именно в эту структуру

Не только страховая часть трудовой пенсии и накопительная поможет жить в старости достойно. Можно вкладывать деньги в банк депозитом, приобрести недвижимость или ценности.

Важно помнить, что обе половины пенсии несут в себе разное предназначение. Накопительную отправляют по собственному желанию, однако, в случае потери и ответственность берут на себя

Страховые выплаты — это гарантии от государства. Поэтому при выборе стоит учитывать желание рискнуть и получить больше, или предпочесть надежность и перечислить средства только на страховую часть.

В настоящее время пенсионные накопления формируются лишь у лиц не старше 1967 г. р., если они выбрали такой вариант формирования пенсии до конца 2015 г. А также у участников Программы госсофинансирования пенсий и владельцев сертификата на маткапитал, направивших его средства на будущую пенсию матери.

Как считают страховую пенсию

Работодатель ежемесячно отчисляет 22 % процента от заработной платы работника на обеспечение его будущей пенсии. Эти деньги могут направляться на формирование:

• исключительно, страховой части пенсии;
• страховой (16%) и накопительной (6%) пенсии одновременно.

Страховая пенсия назначается по нескольким основаниям, одно из которых – достижение гражданами нетрудоспособного возраста. По общему правилу он составляет для мужчин 60 лет, а для женщин – 55 лет. Страховая выплата по старости – это то, что получают сегодня большинство российских пенсионеров. Ее размер сейчас зависит от:

• величины страхового стажа работника;
• количества начисленных баллов (по-другому, индивидуальных пенсионных коэффициентов – ИПК);
• срока обращения.

Число баллов ограничено и верхним пределом. Так, с 2021 за одни год могут начислить не более 10 баллов тем работникам, чья пенсия формируется полностью из страховой части. Если человек делает пенсионные накопления, максимальная сумма начисляемых баллов в год будет еще меньше, а именно 6,25.

Стоимость одного ИПК государство постоянно индексирует. С 01 апреля 2019 года один балл равен 78,58 руб. Для расчета размера будущей выплаты надо количество накопленных ИПК умножить на стоимость одного балла в том году, когда гражданину назначается пенсия.

Основные отличительные особенности начислений:

• имеет денежный эквивалент;
• периодичность получения — один раз в месяц;
• производится за счет федерального бюджета;
• круг лиц оговаривается федеральным законом.

Вопрос о том, кто получает страховую пенсию, а кто социальную, волнует граждан предпенсионного возраста. Социальная начисляется нетрудоспособным жителям. К категории относятся — инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, малочисленные народы Севера — 50−55 лет, лица, потерявшие кормильца, в возрасте до 23 лет, проходящих очное обучение.

Этот вариант гарантирован каждому гражданину РФ.

Существует 3 вида:

• по старости;
• по инвалидности;
• по потере кормильца.

На социальное зачисление могут рассчитывать:

• инвалид I, II, III группы. В этом случае производится назначение по инвалидности;
• дети — инвалиды. К ним приравнивается категория ВИЧ-инфицированных в возрасте до 18 лет;
• подросток, потерявший одного, обоих кормильцев;
• имеющим право на довольствие за трудовой стаж, но не обратились за получением. Кроме того, начисления производятся и тем, кто отказался от трудовой пенсии.

Застрахованными являются лица, подходящие под обязательное страхование. Количество средств формируется из выплат за лицо, застрахованное.

В страховой части учитывается:

• служба в армии, деятельность приравненная к ней;
• общественные работы, в рамках которых получают денежные средства за их проведение;
• проживание с семьей в военном городке до 5 лет. Расчет производится только в том случае, если на территории городка нет возможности работать;
• уход за ребенком до 1,5 лет;
• получение начислений с биржи труда;
• временная нетрудоспособность;
• нахождение в местах лишения свободы, но только, если в дальнейшем будет оглашен оправдательный приговор.

Во время трудовой деятельности работник получает «пенсионные баллы». При оформлении не значительно отличается от трудовой.

Чем отличается страховая пенсия от трудовой?

Согласно ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» трудовая пенсия может разделяться на две составляющие – страховую и накопительную. По сути, страховая и трудовая пенсия — понятия тождественные, а если сказать точнее – друг – друга заменяющие. Начиная с 2002 года трудовые пенсии были отменены. Им на смену пришли накопительные и страховые.

Кто имеет право на выплаты?

Получать страховую пенсию могут:

• Люди, имеющие достаточный официальный стаж работы.
• Люди, набравшие необходимое количество баллов к моменту выхода на отдых.
• Люди, получающие достаточную официальную зп, позволяющую соблюсти условия, прописанные выше.

На сайте ПФ вы можете воспользоваться электронным калькулятором и, исходя из вашей зп, посчитать годовое количество баллов.

Пример: прожиточный минимум в Воронежской области на 2018 год составляет 9292 руб. Если официальный оклад будет равен 10000 руб, а остальная часть заработной платы будет выплачиваться в виде премий и надбавок, то в ПФ будет уходить только 20 % от суммы оклада. При этом, гражданин сможет получать только 1, 18 баллов в год. За 15 полных лет общая балловая сумма составит 17, 7 Б. Но для получения страховых выплат в старости необходимо набрать 30 баллов.

Конечно, это лишь условный расчет, однако он наглядно демонстрирует зависимость страховых выплат от уровня заработной платы.

Накопительная пенсия – это ежемесячные выплаты, получаемые гражданином с момента прекращения трудовой деятельности по достижению пенсионного возраста. Многих волнует вопрос, в чем отличие накопительной части от страховой? В отличие от страховой части, накопительную можно вкладывать в прибыльные проекты, и, в случае успешного бизнеса, получать дивиденды. Пенсионер, по желанию, может получить всю накопленную сумму сразу. Кроме того, если страховая часть отчисляется только в ПФ или Внешторгбанк, то накопительную можно сохранить в любом, выбранном вами банке.

Для получения накопительной части пенсии также предусмотрены условия:

• Гражданин может получить накопленную сумму до момента выхода на пенсию только в виде единовременной выплаты, и при условии наличия группы инвалидности.
• После наступления пенсионного возраста гражданин может самостоятельно выбрать предпочтительный способ получения денег (помесячный или единовременный).
• Если гражданин на момент выхода на пенсию продолжает работать, то получить все накопления сразу он не может.
• Сумма ежемесячных выплат зависит от величины накопительной части.

Рассмотрим подробнее, чем отличается трудовая пенсия от страховой пенсии.

Отличие страховой пенсии от трудовой

Пенсионная реформа началась еще в 2002 году. Тогда впервые произошло разделение трудовой пенсии на страховую и накопительную. Основной целью реформы было улучшение демографической ситуации в России. Согласно данным, предоставленным представителями ПФ РФ, на 2002 год количество граждан, вышедших на пенсию, превышало общее количество официально трудоустроенного населения. Поэтому было принято решение о внесении нескольких поправок в порядок начисления пенсионных выплат.

Теперь общая сумма выплат по старости состояла из базовой части и страховых взносов, сделанных работодателем в счет ПФ. Такой порядок был установлен с целью легализации трудовых отношений и уменьшения числа неработающих граждан. Работодатель был обязан выплачивать около 26% из заработной платы работника в счет медицинского и социального страхования (6%) и в ПФ (20%).

Начиная с 2015 года был введен новый порядок расчета страховых выплат по старости. Теперь на формирование будущей пенсии влияет не только трудовой стаж, но и уровень заработной платы. Для получения страховой части необходимо набрать определенное количество баллов (30 Б на 2024 год). Их годовое количество зависело от суммы страховых взносов. Соответственно, чем выше заработную плату получает гражданин, тем больше денег он будет получать в старости.

До 2002 года трудовая пенсия рассчитывалась исходя из заработка, взятого за последние 2 года работы. Либо исходя из наибольшей суммы дохода, полученного за любые 5 лет подряд. При этом, устанавливался определенный предел процентов, высчитываемых из зп в счет ПФ.

С 1998 года ввели новую систему расчета, где решающую роль сыграл ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Такой порядок расчета действует и по сей день. Подробнее об этом можно прочитать по этой ссылке.